Violet писал(а):johndoe писал(а):При рождении ребенка оформляется аналог EI на maternity leave на срок 16 недель (только матери) и до 35 недель после (матери или отца). Т.е. в сумме можно получать пособие 51 неделю. Размер зависит от вашего дохода, но максимум (на 01.01.2013) в BC составляет $501 per week.
Тут больше
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/sc/e ... ntal.shtml
Спасибо большое. А какой доход имеется в виду? На момент прекращения работы матерью? И правильно ли я поняла, что когда я работаю, работодатель куда-то там отчисляет деньги, которыми я могу воспользоваться? Вот отсюда:
You need to pay EI premiums on all your earnings up to a maximum amount. In 2013, for every $100 you earn, your employer will deduct $1.88, until your annual earnings reach the maximum yearly insurable amount of $47,400. The maximum amount of premiums to be paid in 2013 is therefore $891.12.
Что такое EI premiums, это вот эти отчисления? И получается, что если я получаю больше 47,400 (gross? net?) то отчисления будут все равно идти как от этой суммы?
чтобы что то получать, сначала нужно отдать... т.е. нужно проработать минимум 600 часов за год предшествующий подаче заявки на получение пособия
вы правильно поняли если мать работала не на кэш то работодатель отчислял и вы можете воспользоваться....
Are you eligible for EI maternity or parental benefits?
You may be eligible to receive EI maternity or parental benefits if:
•you have paid EI premiums;
•you meet the specific criteria for receiving EI maternity or parental benefits;
•your normal weekly earnings are reduced by more than 40%; and
•you have accumulated at least 600 hours of insurable employment during the qualifying period
кроме этого про 51 неделю - еще можно дополнительно получить оплату больничного на длительность до 15 недель
обычно до начала матернити лив если по состоянию здоровья женщина не может работать - боль в спине, невозможность долго стоять, головокружения
то можно сходить к фемили доктору и получить оплаченный больничный сроком до 15 недель, но для этого тоже нужно либо работать либо уже находиться на пособии по безработице
You can take sick leave, if needed, before you begin your maternity leave. Many women take sick leave if they are ill during pregnancy instead of going on maternity leave early. They save their maternity leave for when their baby arrives or for when they are well enough to care for their babies.
http://www.babycenter.ca/a1050607/how-a ... z2VN2ONm1X
