contract-to-hire

[папа Карло]

Вопрос простой.... часто нанимают на контракт-ту-хаир.... вопрос зачем это надо работодателю? на бенефитах экономит? в чем дело? сделал испыталово на полгода и все. или сначала полода контракт, потом еще полгода испыталово на перманенте в которое тебя выгоняют? где сыр, товарищи?

[Vovchik]

Вопрос простой.... часто нанимают на контракт-ту-хаир.... вопрос зачем это надо работодателю? на бенефитах экономит? в чем дело? сделал испыталово на полгода и все. или сначала полода контракт, потом еще полгода испыталово на перманенте в которое тебя выгоняют? где сыр, товарищи?

В соответствии с трудовым законодательством Британской Колумбии итспытательный срок не может превышать 3 месяца. Period.

[папа Карло]

у пацана в МДСИ был полгода

[Vovchik]

у пацана в МДСИ был полгода

Дык он не спрашивал. Это ж как - ув. гн босс -нельзя ли мне повысить зарплату? Канешно можна. Вот вам прибавочка. А почему вы мне два года не повышали? Дык - а вы не просили.

[папа Карло]

так в чем тогда смысл контракт ту хаир то??

[Vovchik]

так в чем тогда смысл контракт ту хаир то??

Чтоб легально 6 месячный срок испыательный забацать. ПОтому что залупастый пацан через три месяца распечатает выдержки с сайта министерства труда. И работодателю придется либо признать свою ашипку, либо уволить его с эдак 3х месячным выходным пособием и получить пистон от начальства ежели таковое имеется.

Видишь ли не все конторы любят нанимать китайцев и прочих эмигрантов и платить им по 10 баксов в час. В тех конторах где за наем отвечает наемный менеджер подотчетный другому наемному менеджеру по мелочам рисковать не любят.