расквитаться с агентством?

mamida · Сообщение **mamida** » 08 авг 2007, 15:11

Vassili писал(а):
Gatchinskiy писал(а):у работодателя у которого вы работаете наверняка есть юрист или опытный HR, к нему можно обратится и поговорить, за разговор ничего не будет ...
С этого, конечно, и нужно начать.

спасибо, попробую.

Vassili · Сообщение **Vassili** » 08 авг 2007, 15:17

Gatchinskiy писал(а):у работодателя у которого вы работаете наверняка есть юрист или опытный HR, к нему можно обратится и поговорить, за разговор ничего не будет ...

Или с непосредственным руководителем побазарить, он наверно в курсе, наверняка Ваши предшественники пыталить предпринять аналогичные движения.

Справжний

"чревато чем?"

Абсолютно ничем. Кидайте на здоровье. Я четыре раза так делал.

elena S. · Сообщение **elena S.** » 08 авг 2007, 19:43

Посмотри в контракте, Non-competition clause есть или нет.
Контракт у тебя всего на месяц, возможно они не снимают моржу с твоего часового рейта, а просто контора заплатила агенству немного денег сразу и всё. В любом случае, не выступай с инициативой САМА перейти на фул тайм, дождись , что они предложат по окончании одного месяца..не всегда ЛУЧШЕ, это как лучше нам кажется.

RISK · Сообщение **RISK** » 08 авг 2007, 20:12

Vassili писал(а):
Gatchinskiy писал(а):у работодателя у которого вы работаете наверняка есть юрист или опытный HR, к нему можно обратится и поговорить, за разговор ничего не будет ...
Или с непосредственным руководителем побазарить, он наверно в курсе, наверняка Ваши предшественники пыталить предпринять аналогичные движения.

Кстати, подобная ситуация была. Непосредственный босс молчал до последнего, а потом сказал, что договом между конторой и агенством как раз и запрещает брать оттуда людей. А в моём контракте ни слова не было.

mamida · Сообщение **mamida** » 08 авг 2007, 20:35

RISK писал(а):
Vassili писал(а):
Gatchinskiy писал(а):у работодателя у которого вы работаете наверняка есть юрист или опытный HR, к нему можно обратится и поговорить, за разговор ничего не будет ...
Или с непосредственным руководителем побазарить, он наверно в курсе, наверняка Ваши предшественники пыталить предпринять аналогичные движения.
Кстати, подобная ситуация была. Непосредственный босс молчал до последнего, а потом сказал, что договом между конторой и агенством как раз и запрещает брать оттуда людей. А в моём контракте ни слова не было.

это понятно. Но по истечение месяца я расторгну договор между мной и агентством, значит я буду уже не "их", и ничего не помешает работодателю меня взять напрямую, уже такую всю из себя "свободную".

RISK · Сообщение **RISK** » 08 авг 2007, 20:43

mamida писал(а):
RISK писал(а):
Vassili писал(а):
Gatchinskiy писал(а):у работодателя у которого вы работаете наверняка есть юрист или опытный HR, к нему можно обратится и поговорить, за разговор ничего не будет ...
Или с непосредственным руководителем побазарить, он наверно в курсе, наверняка Ваши предшественники пыталить предпринять аналогичные движения.
Кстати, подобная ситуация была. Непосредственный босс молчал до последнего, а потом сказал, что договом между конторой и агенством как раз и запрещает брать оттуда людей. А в моём контракте ни слова не было.
это понятно. Но по истечение месяца я расторгну договор между мной и агентством, значит я буду уже не "их", и ничего не помешает работодателю меня взять напрямую, уже такую всю из себя "свободную".

В моей ситуации у них был срок пол-года для таких вот хитреньких

Впрочем, узнайте у своих, им смысла нет молчать.

Gatchinskiy · Сообщение **Gatchinskiy** » 08 авг 2007, 20:47

mamida писал(а):
RISK писал(а):
Vassili писал(а):
Gatchinskiy писал(а):у работодателя у которого вы работаете наверняка есть юрист или опытный HR, к нему можно обратится и поговорить, за разговор ничего не будет ...
Или с непосредственным руководителем побазарить, он наверно в курсе, наверняка Ваши предшественники пыталить предпринять аналогичные движения.
Кстати, подобная ситуация была. Непосредственный босс молчал до последнего, а потом сказал, что договом между конторой и агенством как раз и запрещает брать оттуда людей. А в моём контракте ни слова не было.
это понятно. Но по истечение месяца я расторгну договор между мной и агентством, значит я буду уже не "их", и ничего не помешает работодателю меня взять напрямую, уже такую всю из себя "свободную".

при условиии что контракт как уже сказали не подразумевает non-competition clause, если есть емплоеру смысла нет этим заниматься, больше штафов заплатит чем заработает ... а там может срок быть прописан от полугода легко ...

BM · Сообщение BM » 08 авг 2007, 21:33

mamida писал(а):
RISK писал(а):
Vassili писал(а):
Gatchinskiy писал(а):у работодателя у которого вы работаете наверняка есть юрист или опытный HR, к нему можно обратится и поговорить, за разговор ничего не будет ...
Или с непосредственным руководителем побазарить, он наверно в курсе, наверняка Ваши предшественники пыталить предпринять аналогичные движения.
Кстати, подобная ситуация была. Непосредственный босс молчал до последнего, а потом сказал, что договом между конторой и агенством как раз и запрещает брать оттуда людей. А в моём контракте ни слова не было.
это понятно. Но по истечение месяца я расторгну договор между мной и агентством, значит я буду уже не "их", и ничего не помешает работодателю меня взять напрямую, уже такую всю из себя "свободную".

Если вы не поняли до сих пор, тут отношения типа "пацан сказал - пацан сделал".. А если уж бумажку подписал..
Так что срок на агенство требуется отмотать, иначе что-нибудь вылезет, поскольку Ванкувер - это не Москва, тут всё тесно..
А там уж танцуйте.

mamida · Сообщение **mamida** » 08 авг 2007, 21:36

BM писал(а):
mamida писал(а):
RISK писал(а):
Vassili писал(а):
Gatchinskiy писал(а):у работодателя у которого вы работаете наверняка есть юрист или опытный HR, к нему можно обратится и поговорить, за разговор ничего не будет ...
Или с непосредственным руководителем побазарить, он наверно в курсе, наверняка Ваши предшественники пыталить предпринять аналогичные движения.
Кстати, подобная ситуация была. Непосредственный босс молчал до последнего, а потом сказал, что договом между конторой и агенством как раз и запрещает брать оттуда людей. А в моём контракте ни слова не было.
это понятно. Но по истечение месяца я расторгну договор между мной и агентством, значит я буду уже не "их", и ничего не помешает работодателю меня взять напрямую, уже такую всю из себя "свободную".
Если вы не поняли до сих пор, тут отношения типа "пацан сказал - пацан сделал".. А если уж бумажку подписал..
Так что срок на агенство требуется отмотать, иначе что-нибудь вылезет, поскольку Ванкувер - это не Москва, тут всё тесно..
А там уж танцуйте.

не пугайте, пуганые и не таким! Да не было в том соглашении никаких сроков, я внимательно, до последней буковки читала.

ura · Сообщение **ura** » 08 авг 2007, 22:16

Non-competition and non-solicitation это все несерьезно, никакой суд не лишит вас права работать и зарабатывать себе на жизнь. Т.е. эти пункты в контракте для частного лица (не фирмы) незаконны и скорее психологический трюк.

Другое дело, что у работодателя с фирмой такой же контракт по которому они не имеют право нанимать Вас не согласовав это с фирмой. Если работодатель предлагает сам, то они по идее должны понимать, что надо также согласовать это с рекрутером.

sobomax · Сообщение **sobomax** » 08 авг 2007, 23:09

BM писал(а):Если вы не поняли до сих пор, тут отношения типа "пацан сказал - пацан сделал".. А если уж бумажку подписал..
Так что срок на агенство требуется отмотать, иначе что-нибудь вылезет, поскольку Ванкувер - это не Москва, тут всё тесно..
А там уж танцуйте.

В этом есть доля правды. Вам сейчас надо больше думать о том чтобы получить более-менее продолжительный канадский опыт работы и хороший референс для резюме а не лишнюю копейку в карман. Будет опыт, будет референс - найдете другую работу на лучшие деньги напрямую без проблем.

IMHO.

-Maxim

Froggy · Сообщение **Froggy** » 08 авг 2007, 23:12

sobomax писал(а):
BM писал(а):Если вы не поняли до сих пор, тут отношения типа "пацан сказал - пацан сделал".. А если уж бумажку подписал..
Так что срок на агенство требуется отмотать, иначе что-нибудь вылезет, поскольку Ванкувер - это не Москва, тут всё тесно..
А там уж танцуйте.
В этом есть доля правды. Вам сейчас надо больше думать о том чтобы получить более-менее продолжительный канадский опыт работы и хороший референс для резюме а не лишнюю копейку в карман. Будет опыт, будет референс - найдете другую работу на лучшие деньги напрямую без проблем.

IMHO.

-Maxim

присоединяюсь. торопиться не нужно. всего-то месяц прошел. я понимаю, что хочется всего и сразу. но в этом случае лучше заработать хорошую репутацию, а потом она будет работать на тебя.

не спеши. здесь никто никуда не торопится, если ты еще не заметила

все будет. терпение, мой друх. забудь бешенную москву.

Vassili · Сообщение **Vassili** » 09 авг 2007, 09:46

Froggy писал(а):не спеши. здесь никто никуда не торопится

Ну Вы щас наУчите.

Tolmach · Сообщение **Tolmach** » 10 авг 2007, 13:07

А зачем вам мелочиться? Смотрите на вопрос ширше и копайтте глубже. У этой конторы есть заказчик, на которого она работает, а может и не один - целая цепочка. Если вы выйдете напрямую на конечного заказчика, то получите еще больше денег, и при этом не нарушите договор с агентством. Просто подойдите к начальнику в ланч, спросите, кто у них основной конечный заказчик, и пишите письмо прямо на имя президента.