папа, ты наверное дальше первого поста не читал?папа Карло писал(а):агенства которые берут деньги за трудоустройство надо посылать сразу. без шуток.Isha писал(а):которые хотят денег за трудоустройство...
Получается заколдованный круг какой-то... рекрутерам платят деньги работодатели, чтобы нашли им работников...
А рукрутеры с свою очередь хотят много денег с работников, которые готовы работать, но не знают, где бы им найти работодателя....
Stanislav писал(а): Люди хотят столько денех - им же тоже надо кормить семью. Или вы думаете они найдут 3 работодателя в месяц, возьмут за это 100 долларов и будут счастливы?
а что нелегально из перечисленного несколькими постами выше?Isha писал(а):Stanislav писал(а): Люди хотят столько денех - им же тоже надо кормить семью. Или вы думаете они найдут 3 работодателя в месяц, возьмут за это 100 долларов и будут счастливы?
Я надеюсь, Вы пошутили?
Если грубо, то пусть шевелятся и ищут не 3 за месяц, а 33...
Почему-то в Европу и Штаты набирают почти забесплатно.. а в Канаде кризис - за такие деньги работать никто не хочет... а на самом деле, хотят, тока денег у них столько нет, чтобы приехать....
...
Лучше выскажите свои соображения, почему в такой высокоорганизованной стране Канаде допустимо то, что нелегально...
Ок, всё сначала... работодатель платит некой конторе деньги, чтобы им нашли работника... работник находится, но ему выставляется счет в 3тыс, чтобы его предствили работодателю...Yury писал(а):а что нелегально из перечисленного несколькими постами выше?
Isha писал(а):Ок, всё сначала... работодатель платит некой конторе деньги, чтобы им нашли работника... работник находится, но ему выставляется счет в 3тыс, чтобы его предствили работодателю...Yury писал(а):а что нелегально из перечисленного несколькими постами выше?
Насколько мне известно, с работников деньги брать противозаконно...
Хотя, ладно... сказка про белого бычка..
они всегда могут сказать, что 2 пункт - бесплатно...1. Advertising fro HRSDC as per the regulations to ensure no locals can fill the position.
2. Finding a genuine employer/ family
3. Filling out the Contract with Employer and Russian Caregiver.
4. Submitting the LMO Application (Labour Market Opinion)
5. Preparation for Interview at Canadian Consulate in Russia
6. Pick up at Airport and deliver to new Canadian family.
так а если человеку не нужны остальные услуги... они, типа в нагрузку навешаны? скользко всё это...Yury писал(а):они всегда могут сказать, что 2 пункт - бесплатно...
за все остальное - вполне законно брать деньги
два варианта:Isha писал(а):так а если человеку не нужны остальные услуги... они, типа в нагрузку навешаны? скользко всё это...Yury писал(а):они всегда могут сказать, что 2 пункт - бесплатно...
за все остальное - вполне законно брать деньги
а разве без пп.1,3,4 можно обойтись ?Isha писал(а):так а если человеку не нужны остальные услуги... они, типа в нагрузку навешаны? ...
Во, ответ на вопрос "как бороться с агентствами", лоеры тут абсолютно не помогутYury писал(а): 1. искать агенство, которое не навязывает доп услуг
2. искать работодателя напрямую
Юра, я ей об этом грил еще два года назад... С ее знанием системы inside out и реалий "там" и "тут" по моему вполне можно сделать. 33 в месяц это конечно перебор, такое количество не поднять одному человеку да и нездоровый демпинг он никому на пользу не будет, а вот несколько человек по 1.5-2K каждый вполне реально.Yury писал(а):кстати, великолепная бизнес идея для вас - предлагайте подобные услуги раз в 5 дешевле - и коллегам поможете, и сами заработаете (33 клиента в месяц * 600 = 19800, даже с учетом накладных расходов очень неплохо)
вообще-то, из этого списка, с работника легально брать деньги только за пункты 5 и 6Yury писал(а):они всегда могут сказать, что 2 пункт - бесплатно...1. Advertising fro HRSDC as per the regulations to ensure no locals can fill the position.
2. Finding a genuine employer/ family
3. Filling out the Contract with Employer and Russian Caregiver.
4. Submitting the LMO Application (Labour Market Opinion)
5. Preparation for Interview at Canadian Consulate in Russia
6. Pick up at Airport and deliver to new Canadian family.
за все остальное - вполне законно брать деньги
(и кто его знает, этих иностранцев). Но в принципе, если все самой собой сделается, то никто не против принять человека из-за границы, если человек действительно нужен. А тут как тут местные "умельцы" уверяют что все в порядке, все уже продумано, ты только денежку заплати и все ок! Ну как им не поверить. Вот такой процесс, если простыми словами. За поиск да. А вот за связаные услуги нет. Прямо в законе написано что за размещение рекламы волне можно брать с того кто ищет работу. В общем грань достаточно мутная.aleks97 писал(а):А рекрутерам с работников за поиск работы деньги брать запрещено. С этим очень строго здесь. Закон все-таки соблюдается.
потом прочитал... это конечно другое... но тоже в сад наверное...Yury писал(а):папа, ты наверное дальше первого поста не читал?папа Карло писал(а):агенства которые берут деньги за трудоустройство надо посылать сразу. без шуток.Isha писал(а):которые хотят денег за трудоустройство...
Получается заколдованный круг какой-то... рекрутерам платят деньги работодатели, чтобы нашли им работников...
А рукрутеры с свою очередь хотят много денег с работников, которые готовы работать, но не знают, где бы им найти работодателя....
это скорее иммиграционные услуги