Уволить сотрудника. Как?

[Nat]

я когда в Ванкувере работал бухгатером на заводе, одна работница проткнула себе ладонь на станке по пробиванию дырок. Было море крови, но кость, слава Богу, повреждена не была. Подала на EI. Через 4 недели была опять в строю, т.к. доктор продлевать сертификат не стал.

А почему EI платили, а не WCB? WCB намного выгоднее...

[Mr. Trump]

А почему EI платили, а не WCB? WCB намного выгоднее...

я уже не помню деталей - там какие там какие то заморочки были с WCB- клейм по какой то причине долго в подвешенном состоянии был. то ли ее сумма не устраивала то ли она судится с работодалем хотела . T.е. в конечном итоге ей WCB какие то деньги выплатил, но она ждала долго.

[aleks97]

Он сам про болезни написал?

доктор сказал - стресс.

т.е. сначал сказал по-секрету, что хочет уйти
потом потребовал деньги
потом принес сертификат о стрессе, наверное от того, что испугался своей смелости, когда рассказал о своем скором уходе
ну блин, если так дальше пойдет, то вы легко отделаетесь, может даже бесплатно

[Vovchik]

Теоретики... Дайте ему зарплату за 24 месяца одним чеком - и все будут довольны. .

- А простите за наивный вопрос теоретика - в чем смысл такого гениального хода? Может ему лучше зп платить чтобы 24 месяца работал а там глядишь и сам уйдет )

ЗЫ: За 12 месячную зп можно создать работнику невыносимые условия - он сам уволиться
Либо загрузить его работой (если у него есть шеф конечно) так чтобы он не справлялся.

В том что суд столько и присудит. Но придется еще и платить лоерам - как своему так и другому. Предвосхищая вопрос - а вот в Имплоймент стандард акт написано... Ответ - Имплоймент стандарт акт - пугало для вновь прибывших иммигрантов и низкооплачиваемых безмозглых местных. И даже мистер Трамп не дал дельный совет - взять желтые страницы, позвонить в Legal Referral Service и попросить телефон лоера по employment law. Первые полчаса по телефону- бесплатно. Представитья этим самым чуваком. Потом позвонить просто по рекламкам в пару мест. Потом повторить все то же самое но уже от лица работодателя. Куча нових знаний совершенно за бесплатно.

[Vovchik]

Он сам про болезни написал?

доктор сказал - стресс.

т.е. сначал сказал по-секрету, что хочет уйти
потом потребовал деньги
потом принес сертификат о стрессе, наверное от того, что испугался своей смелости, когда рассказал о своем скором уходе
ну блин, если так дальше пойдет, то вы легко отделаетесь, может даже бесплатно

Легко они уж не отделаются. Чувак уже нанял лоера и лоер ему советует стандартные ходы. Так что им тоже уже без лоера не обойтись. Сами ж они торговаться с прфессиональным вышибателем денег не смогут, это очевидно.

[Waterbyte]

Вовчик, ты не темни, нафига мне лоеров обзванивать и шлангом прикидываццо, если ты это уже делал? Расскажи про стандартные ходы и про то, что именно лоеры советуют. А мы уши развесим

Я, если честно, плохо представляю, как он собирается теперь тянуть с нас денег, если мы его не увольняли. Да, он сегодня очередной сертификат приволок - работать не может, след. ассессмент через месяц. Это тоже стандартный ход? Интересно, какой следующий?

[Mr. Trump]

А мы уши развесим

Развесим обязательно. Но все же желательно на еще бы пару ссылочек с решением суда по похожим делам - благо все решения доступны в интернете, У меня знакомого в Петроканаде с теплого места сократили после их объединения с Санкором. 8 недель з/п и свободен. Он то же пыжился и лоерами грозил, а те ему сказали (причем он обращался в три разных конторы) - если выплаты превышают labуor standards и доказать Wrongful Dismissal шансов нет, то пусть берет свою 8 недельную з/п и не дергается. У вотербайтовского чувака позиция конечно повыше, но и контора - не Петро Канада. Если контора процветающаю и там бизнес на чуваке держался и ему это доказать в суде удасться, то да - там надо по обстоятельствам смотреть. А байки про высужденные у работодателя миллионы лучше пока оставить зрителям американских мыльных опер про лоеров. Я так понимаю, что его боссу проще контору обанкротить и новую открыть, чем за 2 года кэша отсыпать.

[Waterbyte]

он сегодня очередной сертификат приволок - работать не может, след. ассессмент через месяц. Это тоже стандартный ход? Интересно, какой следующий?

ещё месяц прошёл, а ситуация не изменилась. очередной сертификат с очередным реассессментом через месяц. тянет время? зачем? ещё пара-тройка месяцев - и я ему предложу самостоятельно свои бенефиты оплачивать...