... о да! ... эти сказки тут уже проходили не раз ...poneyhot писал(а): ... грамотно написанная секция hobbies стоит больше чем objective которому на самом деле в резюме делать нечего
Покритикуйте резюме
Правила форума
Пожалуйста, ознакомьтесь с правилами данного форума
Пожалуйста, ознакомьтесь с правилами данного форума
- Gatchinskiy
- Комбинатор
- Сообщения: 20952
- Зарегистрирован: 05 окт 2003, 20:44
- Откуда: St. Petersburg(Gatchina) > Vancouver
- ajkj3em
- Маньяк
- Сообщения: 2063
- Зарегистрирован: 12 ноя 2006, 06:53
сказки, не сказки, но факт в том, что наличие OBJECTIVE в резюме наGatchinskiy писал(а):... о да! ... эти сказки тут уже проходили не раз ...
решение об интервью не влияет. более того, objective по типу "highly
motivated, team player, dynamic growth company, fulfil my career goals,
with xx years of senior experience, и пр. булшит" - это чистый минус.
я не навязываю, нравится писать objective и 4 листа биографии - fine.
это чисто мой экспириенс, основанный (а) на результатах работы моего
собственного резюме (б) почти трех годах найма кучи девелоперов на
преимущественно senior позиции.
/poneyhot
- Anry
- Маньяк
- Сообщения: 1616
- Зарегистрирован: 03 ноя 2004, 13:46
- Откуда: Волгоград-Coquitlam
Ну дык, хотя бы позицию на какую идешь нужно в objective написать.ajkj2em писал(а):сказки, не сказки, но факт в том, что наличие OBJECTIVE в резюме наGatchinskiy писал(а):... о да! ... эти сказки тут уже проходили не раз ...
решение об интервью не влияет. более того, objective по типу "highly
motivated, team player, dynamic growth company, fulfil my career goals,
with xx years of senior experience, и пр. булшит" - это чистый минус.
я не навязываю, нравится писать objective и 4 листа биографии - fine.
это чисто мой экспириенс, основанный (а) на результатах работы моего
собственного резюме (б) почти трех годах найма кучи девелоперов на
преимущественно senior позиции.
/poneyhot
- ajkj3em
- Маньяк
- Сообщения: 2063
- Зарегистрирован: 12 ноя 2006, 06:53
- Gatchinskiy
- Комбинатор
- Сообщения: 20952
- Зарегистрирован: 05 окт 2003, 20:44
- Откуда: St. Petersburg(Gatchina) > Vancouver
- Anry
- Маньяк
- Сообщения: 1616
- Зарегистрирован: 03 ноя 2004, 13:46
- Откуда: Волгоград-Coquitlam
- ajkj3em
- Маньяк
- Сообщения: 2063
- Зарегистрирован: 12 ноя 2006, 06:53
ну, блин, отцы .. ну посмотрите на все это с точки зрения здравого смысла -
резюме пишется раз и описывает вас лично, ваш experience, skills
и education. objective, если есть, описывает ваши заветные мечты и
желания, а не отражает тот факт, что вам хочется на позицию X646.
потом вы ищите позиции и страстно хотите на них попасть. для того
чтобы убедить "их", что вы самое оно, посылается письмо (он же
ковер). оно поясняет о какой позиции идет речь, кратко описывает
почему вы собсно подходите (строго по делу, без HR bullshit) и заодно
содержит резюме с деталями ваших подвигов.
всякая нормальная HR system сохраняет ковер и резюме вместе, плюс
делает внутреннюю ссылку на саму объяву о позиции. либо просто
сортирует applicants по позициям. резюме в процессе найма нигде не
фигурирует само по себе (если только как scratch paper :)), оно либо
сопровождается оригинальным ковером, либо HR system тэгом или
типа того.
не имеет смысла, а ?
резюме пишется раз и описывает вас лично, ваш experience, skills
и education. objective, если есть, описывает ваши заветные мечты и
желания, а не отражает тот факт, что вам хочется на позицию X646.
потом вы ищите позиции и страстно хотите на них попасть. для того
чтобы убедить "их", что вы самое оно, посылается письмо (он же
ковер). оно поясняет о какой позиции идет речь, кратко описывает
почему вы собсно подходите (строго по делу, без HR bullshit) и заодно
содержит резюме с деталями ваших подвигов.
всякая нормальная HR system сохраняет ковер и резюме вместе, плюс
делает внутреннюю ссылку на саму объяву о позиции. либо просто
сортирует applicants по позициям. резюме в процессе найма нигде не
фигурирует само по себе (если только как scratch paper :)), оно либо
сопровождается оригинальным ковером, либо HR system тэгом или
типа того.
не имеет смысла, а ?
- ajkj3em
- Маньяк
- Сообщения: 2063
- Зарегистрирован: 12 ноя 2006, 06:53
про objective - это был так, комментарий в никуда. уж больно много их вGatchinskiy писал(а):... про 'objective по типу "highly motivated ...' разговора не было, говорил про 1 строчку с позицией на кого эплаится ... и про 4 страницы автобиографии нигде не могу найти ... :roll:
'highly motivated' стиле. а про биографию - ну ты сам сказал, что на 2х
листах не реально написать :) я ответил, что зависит от формата и среди
них есть эффективные И краткие.
- Gatchinskiy
- Комбинатор
- Сообщения: 20952
- Зарегистрирован: 05 окт 2003, 20:44
- Откуда: St. Petersburg(Gatchina) > Vancouver
- Ursego
- Пользователь
- Сообщения: 66
- Зарегистрирован: 19 май 2005, 12:42
- Откуда: Toronto
Дело не в количестве страниц, а в том, что в них столько впихнуто (я бы сказал, натараторено), что Льву Толстому не снилось. Я и первую страницу не осилил, какая разница, сколько их? Резюме должно легко читаться - когда всё свалено в один большой абзац, это читать трудно, а если то-же самое, но с буллетами - совсем другое дело, даже если из-за этого увеличится число страниц. Вот пример резюме, которое хорошо сработало (т.е. на его стиль можно положиться; последнее место работы я только начал описывать, так что смотрите на предыдущие): http://www.ursego.nm.ru/resume.htmAnry писал(а):Наоборот, у человека претендующего на синьёрскую позицию, ну не может быть резюме меньше, чем на 2 страницы.Ursego писал(а):По-моему, слишком длинно - я лично не осилил, так что говорить о хьюман-рисорснице, у которой этих резюме 100 в день? Главное - выпятить работу на атомной станции и в аэропорту - это само по себе круто, а мелочёвку сократитиь. И, как сказал товарищ, референсы - убрать (апон риквест).
- Stanislav
- Mr. Minority Report
- Сообщения: 45689
- Зарегистрирован: 19 окт 2005, 16:33
- Откуда: Moscow - Richmond - New Wesт - Burnaby - PoCo
А можно какой-нить образец хорошего ковера? А то у меня с сочинительством со школы плохоajkj2em писал(а):потом вы ищите позиции и страстно хотите на них попасть. для того чтобы убедить "их", что вы самое оно, посылается письмо (он же ковер). оно поясняет о какой позиции идет речь, кратко описывает почему вы собсно подходите (строго по делу, без HR bullshit) и заодно содержит резюме с деталями ваших подвигов.
- ajkj3em
- Маньяк
- Сообщения: 2063
- Зарегистрирован: 12 ноя 2006, 06:53
ковер обычно пишется с нуля под каждую позицию. допустим в объяве
написано, что им нужно A, B и C. ковер будет примерно такого плана -
To Whom It May Concern,
I am contacting you regarding a job opening found here and there
on such and such date. I would appreciate if you can consider me
for this position. My suitability is as follows -
A
I have ten years of experience with A and know it inside out. I
also co-authored an extension of A known as A++, which kicks
some major performance ass ..
B
.. blah blah blah .. yadda yadda yadda ..
Please find attached a copy of my recent resume.
Regards,
Пупа Васькин
PS если у вас есть знакомые в этой компании, то стоит это
упомянуть в первых строчках, поскольку это huge plus.
написано, что им нужно A, B и C. ковер будет примерно такого плана -
To Whom It May Concern,
I am contacting you regarding a job opening found here and there
on such and such date. I would appreciate if you can consider me
for this position. My suitability is as follows -
A
I have ten years of experience with A and know it inside out. I
also co-authored an extension of A known as A++, which kicks
some major performance ass ..
B
.. blah blah blah .. yadda yadda yadda ..
Please find attached a copy of my recent resume.
Regards,
Пупа Васькин
PS если у вас есть знакомые в этой компании, то стоит это
упомянуть в первых строчках, поскольку это huge plus.
- Ursego
- Пользователь
- Сообщения: 66
- Зарегистрирован: 19 май 2005, 12:42
- Откуда: Toronto
"Cover Letter" посылается отдельным листом, если по факсу, а если по имейлу, то его текст впечатывается в сам мессидж, чтоб сразу броситься в глаза, а резюме присоединяется как attachment. Ни в коем случае не мыльте "Cover Letter" отдельным файлом - его цель привлечь внимание рекрутёра, открывшего мейл, и заставить его зайти в приэттаченный файл с резюме (цель которого, в свою очередь, быть приглашённым на интервью) - ведь приходит много мейлов, и зачастую до открытия всех приэттаченных резюме дело просто не доходит. "Cover Letter" должен быть просто убийственным, чтоб у рекрутёра не осталось никаких шансов обойти ваше резюме стороной - его значение гораздо выше, чем самого резюме, как ни странно это звучит. Пример можно посмотреть здесь: http://www.ursego.nm.ru/cover.htm . Правда, это только болванка - кавер леттер нужно специально готовить под каждую позицию. Хорошо, если известно имя рекрутёра - его надо указать в приветственной фразе: "Hello, Mr. Smith!" звучит намного привлекательней, чем безликое "Dear Hiring Manager!", ведь человек подсознательно любит своё имя (так нам сказали на курсах по поиску работы). Самые крутые кавер леттеры - это те, где в виде таблицы перечисленны требования по позиции (в левой колонке) с описанием этих скиллсов у вас (в правой колонке) - это здорово облегчает работу рекрутёра, ведь он такое же ленивое существо, как все мы, и будет рад, что часть работы (по сравнению) за него уже проделали. Именно таким образом я сварганил кавер леттеры на большинство позиций, на которые меня пригласили на интервью, так что метод действительно работает.
А после интервью надо послать так называемый "Thank You Letter" - благодарственное письмо. Типа шоб вы мне были здоровы, шо вызвали меня, а то ни одна скотина не соизволила это сделать, кроме вас! Конечно, западло посылать "Thank You Letter", если в ответ можешь получить "А Не Пошёл Бы Ты Letter", но таковы здесь правила игры. Вот письмо, которое отослал я - можете взять за образец:
Dear XXX!
Thank you for taking the time to discuss the PowerBuilder developer position at XXX, Inc., with me. After meeting with you and observing the company's operations, I am further convinced that my background and skills coincide well with your needs.
I really appreciate that you took so much time (1 hour 10 minutes!) to acquaint me with the company. It is no wonder that XXX retains its employees for so long. I feel I could learn a great deal from you and would certainly enjoy working with you.
In addition to my qualifications and experience, I will bring excellent work habits and judgment to this position. With the countless demands on your time, I am sure that you require people who can be trusted to carry out their responsibilities with minimal supervision.
I look forward to hearing from you concerning your hiring decision. Again, thank you for your time and consideration.
Sincerely,
Michael Zuskin
Здорово написал? А всё он, Copy -> Paste родимый!
А после интервью надо послать так называемый "Thank You Letter" - благодарственное письмо. Типа шоб вы мне были здоровы, шо вызвали меня, а то ни одна скотина не соизволила это сделать, кроме вас! Конечно, западло посылать "Thank You Letter", если в ответ можешь получить "А Не Пошёл Бы Ты Letter", но таковы здесь правила игры. Вот письмо, которое отослал я - можете взять за образец:
Dear XXX!
Thank you for taking the time to discuss the PowerBuilder developer position at XXX, Inc., with me. After meeting with you and observing the company's operations, I am further convinced that my background and skills coincide well with your needs.
I really appreciate that you took so much time (1 hour 10 minutes!) to acquaint me with the company. It is no wonder that XXX retains its employees for so long. I feel I could learn a great deal from you and would certainly enjoy working with you.
In addition to my qualifications and experience, I will bring excellent work habits and judgment to this position. With the countless demands on your time, I am sure that you require people who can be trusted to carry out their responsibilities with minimal supervision.
I look forward to hearing from you concerning your hiring decision. Again, thank you for your time and consideration.
Sincerely,
Michael Zuskin
Здорово написал? А всё он, Copy -> Paste родимый!
- Stanislav
- Mr. Minority Report
- Сообщения: 45689
- Зарегистрирован: 19 окт 2005, 16:33
- Откуда: Moscow - Richmond - New Wesт - Burnaby - PoCo
- Anry
- Маньяк
- Сообщения: 1616
- Зарегистрирован: 03 ноя 2004, 13:46
- Откуда: Волгоград-Coquitlam
так речь шла об объеме, а не об оформленииUrsego писал(а):Дело не в количестве страниц, а в том, что в них столько впихнуто (я бы сказал, натараторено), что Льву Толстому не снилось. Я и первую страницу не осилил, какая разница, сколько их? Резюме должно легко читаться - когда всё свалено в один большой абзац, это читать трудно, а если то-же самое, но с буллетами - совсем другое дело, даже если из-за этого увеличится число страниц. Вот пример резюме, которое хорошо сработало (т.е. на его стиль можно положиться; последнее место работы я только начал описывать, так что смотрите на предыдущие): http://www.ursego.nm.ru/resume.htmAnry писал(а):Наоборот, у человека претендующего на синьёрскую позицию, ну не может быть резюме меньше, чем на 2 страницы.Ursego писал(а):По-моему, слишком длинно - я лично не осилил, так что говорить о хьюман-рисорснице, у которой этих резюме 100 в день? Главное - выпятить работу на атомной станции и в аэропорту - это само по себе круто, а мелочёвку сократитиь. И, как сказал товарищ, референсы - убрать (апон риквест).