Re: мораль vs бизнес (ака работодатель)

[конь в пальто]

Менеджер лучше знает с какой скоростью тебе работать.

золотые слова, это как рулевому виднее как галерникам на весла налегать что бы в остров не воткнуться, они же спиной вперед сидят и не видят нифига

[Meadie]

... Проникся настолько что овертаймил до 100 часов в неделю.

100 часов овертайма (в дополнение к 40 регулярным часам) в неделю - это 20 часов х 7 дней в неделю. Или почти 6 полных 24 часовых смен и один день - выходной.

[Правильные пацаны]

,, а еще и налоги за него зачем то плати(а че бы ему самому не платить?)

угу, из его зарплаты.
То, что работодатель платит таксы за работника - копейки по сравнению с зарплатой

[polkov]

чета идеи не уловил насчет воровства.

Контракт подписАл в здравом уме и трезвом состоянии?
Да.
На условия согласился,
Да.
Сколько платить будут знал?
Да.

Чего ноешь?

Вот хороший ответ на ваши Да-
*То есть, если бизнес платит среднерыночную стоимость, то он имеет право требовать среднюю по рынку выработку. Свыше этого - неэтично, но какая уж тут этика (к вопросу о морали).*

В моем примере речь речь идет о почасовой оплате: работодатель и работник заключили контракт, в котором прописаны условия работы и ее оплаты. В соответствии с этим контрактом работник получает деньги не за результат труда, а за свое потраченное время. Соответственно, нарушение контракта - чарджение за время, которое реально не было потрачено, является воровством.

почему не было потрачено?
человек отсидел на работе зачарженное время.
Все в соответствии с договором.