Москва прекратила выдачу разрешений на работу иностранцам

[Meadie]

Московская миграционная служба с конца мая прекратила выдачу разрешений на работу иностранцам — причем не только гастарбайтерам, но и менеджерам международных корпораций с многомиллиардными оборотами. Компании, не успевшие оформить сотрудников в штат или продлить их пребывание в столице, могут столкнуться с серьезными кадровыми проблемами. Им теперь как минимум придется ждать следующего года: столичные чиновники объясняют временный перерыв в работе тем, что «квоты на иностранцев» на этот год полностью выбраны. Причем виноватыми в ситуации, по словам чиновников, оказались сами предприниматели, неспособные заранее правильно рассчитать необходимые кадровые запросы.

Как следует из информационного письма, распространенного юридической компанией Baker & McKenzie для клиентов компании, с 26 мая территориальные органы ФМС вывесили объявления о том, что прием документов, необходимых для приема на работу иностранной рабочей силы, временно приостановлен. Как удалось выяснить РБК daily, прекращение выдачи разрешений на работу связано с тем, что предусмотренные Министерством здравоохранения и социального развития квоты для иностранцев на текущий год полностью исчерпаны. «Мы лишь исполнители и в связи с этим будем вынуждены отказывать всем работодателям до конца года», — объяснил РБК daily представитель управления ФМС России по Москве.
...
«Квотный» механизм был разработан в недрах Минздравсоцразвития совсем недавно — в конце 2006 года. Согласно ему работодатели, планирующие привлечь в следующем году на работу чужеземцев, должны до 1 мая подать заявки в уполномоченный орган. «В первый год, когда приняли либеральное миграционное законодательство, была принята квота в шесть миллионов, — говорит директор Центра миграционных исследований Елена Тюрюканова. — Квота очень большая, но по крайней мере она не тормозила легализацию. Но уже на следующий год Минздравсоцразвития приняло жесткую стратегию, согласно которой квоты формировались только исходя из заявок работодателей. В то же время заявочная кампания проводилась так, что многие работодатели не знали вообще, что они должны подавать заявки».

http://www.rbcdaily.ru/2008/06/03/focus/348892

[Gerda]

борьба с бюрократизмом налицо

[Yuri1964]

Московская миграционная служба с конца мая прекратила выдачу разрешений на работу иностранцам — причем не только гастарбайтерам, но и менеджерам международных корпораций с многомиллиардными оборотами. Компании, не успевшие оформить сотрудников в штат или продлить их пребывание в столице, могут столкнуться с серьезными кадровыми проблемами. Им теперь как минимум придется ждать следующего года: столичные чиновники объясняют временный перерыв в работе тем, что «квоты на иностранцев» на этот год полностью выбраны. Причем виноватыми в ситуации, по словам чиновников, оказались сами предприниматели, неспособные заранее правильно рассчитать необходимые кадровые запросы.

Как следует из информационного письма, распространенного юридической компанией Baker & McKenzie для клиентов компании, с 26 мая территориальные органы ФМС вывесили объявления о том, что прием документов, необходимых для приема на работу иностранной рабочей силы, временно приостановлен. Как удалось выяснить РБК daily, прекращение выдачи разрешений на работу связано с тем, что предусмотренные Министерством здравоохранения и социального развития квоты для иностранцев на текущий год полностью исчерпаны. «Мы лишь исполнители и в связи с этим будем вынуждены отказывать всем работодателям до конца года», — объяснил РБК daily представитель управления ФМС России по Москве.
...
«Квотный» механизм был разработан в недрах Минздравсоцразвития совсем недавно — в конце 2006 года. Согласно ему работодатели, планирующие привлечь в следующем году на работу чужеземцев, должны до 1 мая подать заявки в уполномоченный орган. «В первый год, когда приняли либеральное миграционное законодательство, была принята квота в шесть миллионов, — говорит директор Центра миграционных исследований Елена Тюрюканова. — Квота очень большая, но по крайней мере она не тормозила легализацию. Но уже на следующий год Минздравсоцразвития приняло жесткую стратегию, согласно которой квоты формировались только исходя из заявок работодателей. В то же время заявочная кампания проводилась так, что многие работодатели не знали вообще, что они должны подавать заявки».

http://www.rbcdaily.ru/2008/06/03/focus/348892

На H1 тоже квота есть закончилась жди следующего года тут то что не нравится

[Meadie]

На H1 тоже квота есть закончилась жди следующего года тут то что не нравится

До 1 мая можно было подать заявку на визу на следующий год. Если кто-то сегодня захочет пригласить в Москву нового иностранного специалиста, то попасть в Москву он сможет только через полтора года - в 2010 году. В России полтора года - это огромный отрезок времени, что будет тогда, и будет ли нужен данный конкретный специалист - никто не знает.

Какие могут быть последствия у всего этого? По крайней мере, одно можно сказать точно - возрастет спрос на различных специалистов и менеджеров международного уровня, которые имеют российское гражданство.

[Yury]

Какие могут быть последствия у всего этого? По крайней мере, одно можно сказать точно - возрастет спрос на различных специалистов и менеджеров международного уровня, которые имеют российское гражданство.

что, кстати, есть гуд

[Yuri1964]

На H1 тоже квота есть закончилась жди следующего года тут то что не нравится

До 1 мая можно было подать заявку на визу на следующий год. Если кто-то сегодня захочет пригласить в Москву нового иностранного специалиста, то попасть в Москву он сможет только через полтора года - в 2010 году. В России полтора года - это огромный отрезок времени, что будет тогда, и будет ли нужен данный конкретный специалист - никто не знает.

Какие могут быть последствия у всего этого? По крайней мере, одно можно сказать точно - возрастет спрос на различных специалистов и менеджеров международного уровня, которые имеют российское гражданство.

Всё тоже самое как H1, не знаю как сейчас но 1999-2000 квоту выбирали задолго до начала нового финансового года, откуда бодишопы то взялись по вашему?

[Meadie]

Какие могут быть последствия у всего этого? По крайней мере, одно можно сказать точно - возрастет спрос на различных специалистов и менеджеров международного уровня, которые имеют российское гражданство.

что, кстати, есть гуд

Это автоматически приведет к снижению требований к квалификации и опыту соискателей вакансий иностранных компаний, которые имеют российский паспорт.

Даже интересно, что будет со всем этим в России в ближайшее время. В этом году инфляция будет на уровне 20%, а по многим позициям цены возрастут на 40-50%. Чтобы компенсировать это повышение цен, компании будут вынуждены повысить зарплаты своим сотрудникам процентов на 20-30 (в долларах). И есть все основания предпологать, что этот маховик инфляции не остановится и с началом следующего года.

[Yuri1964]

Какие могут быть последствия у всего этого? По крайней мере, одно можно сказать точно - возрастет спрос на различных специалистов и менеджеров международного уровня, которые имеют российское гражданство.

что, кстати, есть гуд

Это автоматически приведет к снижению требований к квалификации и опыту соискателей вакансий иностранных компаний, которые имеют российский паспорт.

Даже интересно, что будет со всем этим в России в ближайшее время. В этом году инфляция будет на уровне 20%, а по многим позициям цены возрастут на 40-50%. Чтобы компенсировать это повышение цен, компании будут вынуждены повысить зарплаты своим сотрудникам процентов на 20-30 (в долларах). И есть все основания предпологать, что этот маховик инфляции не остановится и с началом следующего года.

Это с каких пор по квалификации стали брать на работу

[Meadie]

Это с каких пор по квалификации стали брать на работу

Ну, все-таки, в иностранных компаниях, особенно когда большая часть сотрудников - иностранцы, чуть больше порядка, чем в российских.

[Yuri1964]

Это с каких пор по квалификации стали брать на работу

Ну, все-таки, в иностранных компаниях, особенно когда большая часть сотрудников - иностранцы, чуть больше порядка, чем в российских.

При чём здесь российские компании? с каких пор вообще в компании и в том числе иностранные стали брать по квалификации? Вы что считаете что в Канаде например берут на работу по квалификации

[aldep]

При чём здесь российские компании? с каких пор вообще в компании и в том числе иностранные стали брать по квалификации? Вы что считаете что в Канаде например берут на работу по квалификации

Чаще да, чем нет.

[Yuri1964]

При чём здесь российские компании? с каких пор вообще в компании и в том числе иностранные стали брать по квалификации? Вы что считаете что в Канаде например берут на работу по квалификации

Чаще да, чем нет.

Не ну понятно что совсем дураков не берут , просто есть минимальный уровень квалификации, который требуется для работы, этот уровень не очень высокий и выше этого уровня квалификация уже особого значения для приёма на работу не имеет, а больше интересуют другие факторы, о чём я собственно о том что на нормальную з\плату в России можно найти нормальных специалистов, чего чего а с этим особых проблкм не будет.

[Meadie]

При чём здесь российские компании? с каких пор вообще в компании и в том числе иностранные стали брать по квалификации? Вы что считаете что в Канаде например берут на работу по квалификации

Чаще да, чем нет.

Не ну понятно что совсем дураков не берут , просто есть минимальный уровень квалификации, который требуется для работы, этот уровень не очень высокий и выше этого уровня квалификация уже особого значения для приёма на работу не имеет, а больше интересуют другие факторы, о чём я собственно о том что на нормальную з\плату в России можно найти нормальных специалистов, чего чего а с этим особых проблкм не будет.

По моим наблюдениям, в России часто люди не обладают даже минимальным уровнем квалификации для выполнения своей работы. В первую очередь это характерно для гоударственных организаций. Десятилетия работы по принципу "как нам платят, так мы и работаем" сформировали целое поколение подобных "работников".

[Биркин]

Даже интересно, что будет со всем этим в России в ближайшее время. В этом году инфляция будет на уровне 20%, а по многим позициям цены возрастут на 40-50%. Чтобы компенсировать это повышение цен, компании будут вынуждены повысить зарплаты своим сотрудникам процентов на 20-30 (в долларах). И есть все основания предпологать, что этот маховик инфляции не остановится и с началом следующего года.

в прошлом ноябре Илларионов под выборы в Госдуму тоже пророчил кирдык "в ближайшие полгода", даже где-то был топик с обсуждением...

[Meadie]

Даже интересно, что будет со всем этим в России в ближайшее время. В этом году инфляция будет на уровне 20%, а по многим позициям цены возрастут на 40-50%. Чтобы компенсировать это повышение цен, компании будут вынуждены повысить зарплаты своим сотрудникам процентов на 20-30 (в долларах). И есть все основания предпологать, что этот маховик инфляции не остановится и с началом следующего года.

в прошлом ноябре Илларионов под выборы в Госдуму тоже пророчил кирдык "в ближайшие полгода", даже где-то был топик с обсуждением...

А почему ссылку не даете?