Уравниловки захотелось?white_raven писал(а):что та крамольная мысль, но просто все основные специальности в канаде
очень сдорово себя чувстуют в юнионе, зарплата там по 40-50 в час, и другие бонусы,
почему в ит такого нет, можно было сделать и чарджить потом по 100-150 в час не напрягаясь,
за любую работу, сертификация опять же - отсев всяких лохотронщиков, я слышал что в Австралии
такое есть....
так создай, если хочется - делов-то...white_raven писал(а):что та крамольная мысль, но просто все основные специальности в канаде
очень сдорово себя чувстуют в юнионе, зарплата там по 40-50 в час, и другие бонусы,
почему в ит такого нет, можно было сделать и чарджить потом по 100-150 в час не напрягаясь,
за любую работу, сертификация опять же - отсев всяких лохотронщиков, я слышал что в Австралии
такое есть....
нах нах.... профсоюзы будут ограничивать рынок... а это неправильно.white_raven писал(а):что та крамольная мысль, но просто все основные специальности в канаде
очень сдорово себя чувстуют в юнионе, зарплата там по 40-50 в час, и другие бонусы,
почему в ит такого нет, можно было сделать и чарджить потом по 100-150 в час не напрягаясь,
за любую работу, сертификация опять же - отсев всяких лохотронщиков, я слышал что в Австралии
такое есть....
Профсоюз был нужен в тех профессиях, где любого человека можно заменить на толпут других таких же товарищей без ущерба производству.white_raven писал(а):что та крамольная мысль, но просто все основные специальности в канаде
очень сдорово себя чувстуют в юнионе, зарплата там по 40-50 в час, и другие бонусы,
почему в ит такого нет, можно было сделать и чарджить потом по 100-150 в час не напрягаясь,
за любую работу, сертификация опять же - отсев всяких лохотронщиков, я слышал что в Австралии
такое есть....
локауты тоже никто не отменял, так что, за исключением монополий, это палка о двух концахaldep писал(а):Последнее потому что их теперешний принцип не "если вы не согласитесь на наши условия, мы работать не будем", а "если вы не согласитесь на наши условия, мы никому другому не дадим сделать, то что вам надо"
и не нужен и, скорее всего, невозможен...Пока среди ИТшников достаточно большой процент специалистов, замену которым найти сложно, поэтому профсоюз просто не нужен.
Это вопрос менеджмента, если они не понимают как и по каким стандартам работать, как подбирать и тд, чудных незаменимых гуру не бывает....aldep писал(а):Профсоюз был нужен в тех профессиях, где любого человека можно заменить на толпут других таких же товарищей без ущерба производству.
Пока среди ИТшников достаточно большой процент специалистов, замену которым найти сложно, поэтому профсоюз просто не нужен.
если бы был таковой то можно было бы воевать с аутосорсингом и спокойно работать, опять же протекшнпапа Карло писал(а):нах нах.... профсоюзы будут ограничивать рынок... а это неправильно.
не факт не факт, смотря на какие позиции, ентри левел можно начинать с 40Marmot писал(а):PS И опять же, с профсоюзами больше, чем 40-50 в час никогда и не будет...
ты это расскажи бывшим работникам (и членам профсоюзов) множества заводов и фабрик различных отраслей, закрытых за последние пару десятков летwhite_raven писал(а):если бы был таковой то можно было бы воевать с аутосорсингом и спокойно работать, опять же протекшн
Проблема в том, что IT развивается очень быстро, практически каждый год приносит новые, зачастую реально более эффективные технологии.white_raven писал(а):Это вопрос менеджмента, если они не понимают как и по каким стандартам работать, как подбирать и тд, чудных незаменимых гуру не бывает....aldep писал(а):Профсоюз был нужен в тех профессиях, где любого человека можно заменить на толпут других таких же товарищей без ущерба производству.
Пока среди ИТшников достаточно большой процент специалистов, замену которым найти сложно, поэтому профсоюз просто не нужен.
разработки всех технологий тут похоже делаются в университетах, студентами за бесплатно - поскольку гуры дофига денег хотят....., поэтому до сих пор в бинде дыры страшные....а масдай до сих пор глюкавый...Yury писал(а):Профсоюзы это путь остановки прогресса, ИТшная компания связавшаяся с профсоюзом просто обречена на быструю смерть...
Короче, профсоюзы в ИТ интересны только лузерам которые не могут поспевать за развитием современных технологий, и просто не хотят работать.
white_raven писал(а):профсоюз бы регулировал технологии как наиболее простые и эффектимвные
А решение уволить человека принимает обычно менеджер, которому совершенно до задней дверцы, будет или нет ущерб производству, и который в подавляющем большинстве случаев так же совершенно не рубит в технических вопросах.aldep писал(а):Профсоюз был нужен в тех профессиях, где любого человека можно заменить на толпут других таких же товарищей без ущерба производству.
Пока среди ИТшников достаточно большой процент специалистов, замену которым найти сложно, поэтому профсоюз просто не нужен.
это МИФ. большинство спецов в ИТ самые обычные середнячки и ниже, но с огромным ЭГО и найти им замену не так уж и сложно. И за очень редким исключением так и происходит, хотя сами спецы остаются в твердой уверенности, что мир после них рухнет. Хотя на моей памяти не было еще случая, чтобы среднего размера и выше компания закрылась потеряв даже самого сильного своего спецаПока среди ИТшников достаточно большой процент специалистов, замену которым найти сложно, поэтому профсоюз просто не нужен