Помогите определиться с потенциальной будущей специальностью

[mamadu]

В-общем ситуация следующая: заканчивается очередной контракт и похоже навсегда. Специальность у меня гуманитарная и больших перспектив, тем более в условиях кризиса, к сожалению не предвидется. Похоже встает вопрос о переобучении и получении новой профессии, прямо с нуля. Больше тянет к профессиям техническим, но к сожалению я в этой области полный чайник, хотя думаю что смогу потянуть, так как с математикой и физикой был всегда на "ты". Какую специальность лучше приобрести из близких к ИТ, особенно исходя из условий сегодняшнего Канадского рынка труда? Я смотрел на сайте - есть например программы в Сенеке 2 года по компютерному программрованию, по администрированию сети, по веб дезайну итд.. Институт я вряд ли потяну, слишком долго - 4 года, ну а так колледж 2 года был бы в самый раз.

Интересует в основном востребованность профессии и возможность трудоустройства для свежеиспеченных без опыта, нежели большая зарплата. Как говорится, лучше синица в руке...

В-общем, какую программу выбрать с учетом сегодняшних рыночных реальностей?

Посоветуйте плиз. Заранее спасибо.

[Sea-urchin]

Не совсем ответ на вопрос. Просто для размышления.
Куда ж нынче без рейтингов

[Froggy]

http://www.bcit.ca/study/programs/6610diplt

[Mokele Mbembe]

Не совсем ответ на вопрос. Просто для размышления.
Куда ж нынче без рейтингов

IMHO, данный рейтинг к как-наццким реалиям не имеет никакого отношения (по крайней мере, в некоторых областях).

[Sea-urchin]

IMHO, данный рейтинг к как-наццким реалиям не имеет никакого отношения (по крайней мере, в некоторых областях).

Да в общем-то любой рейтинг имеет опосредованное отношения к реалиям.
Это скорее информационный повод.

[Stanislav]

http://www.bcit.ca/study/programs/6610diplt

Уж послала так послала... (с)

[mamadu]

Ну что, никто ничего толком не скажет? Нет здесь ИТ-шников? Вопрос-то простой - какая из близких к ИТ профессий нынче востребована на рынке?

PS Написавшим конечно спасибо, но к сожалению ответы мимо вопроса

[папа Карло]

Ну что, никто ничего толком не скажет? Нет здесь ИТ-шников? Вопрос-то простой - какая из близких к ИТ профессий нынче востребована на рынке?

PS Написавшим конечно спасибо, но к сожалению ответы мимо вопроса

ответ простой... для юниоров никакая наверное. хорошие середняки на рынке есть на выбор... практически на любую специальность.....

[Meadie]

Ну что, никто ничего толком не скажет? Нет здесь ИТ-шников? Вопрос-то простой - какая из близких к ИТ профессий нынче востребована на рынке?

PS Написавшим конечно спасибо, но к сожалению ответы мимо вопроса

ответ простой... для юниоров никакая наверное. хорошие середняки на рынке есть на выбор... практически на любую специальность.....

Ну еще вроде не настолько всех припекло, чтобы середняки, тем более хорошие, были готовы идти на юниорскую зарплату. Может быть через полгода-год?

[mamadu]

Ну это понятно что будет сложно поначалу найти работу без опыта. Но все-таки...
В каких ИТ областях будет проще найти работу, на юниорсую позицию? - Например из 3-х вышеперечисленных - программер, админ сетей или веб-дезайн?
Или может что-то еще...

Просто не хочется с самого начала выбирать программу, диплом которой можно повесить на гвоздь в туалете.

[папа Карло]

Ну еще вроде не настолько всех припекло, чтобы середняки, тем более хорошие, были готовы идти на юниорскую зарплату. Может быть через полгода-год?

не совсем юниорскую, но отдача от серядняка поделенная на деньги будет гораздо лучше чем от юниора за юолее дешевые деньги. если раньше было трудно найти хороших людей, то сейчас это становится проще. если будет еще хуже, то можно будет брать еще лучше за более дешевле...

[Stanislav]

Ну что, никто ничего толком не скажет? Нет здесь ИТ-шников? Вопрос-то простой - какая из близких к ИТ профессий нынче востребована на рынке?
PS Написавшим конечно спасибо, но к сожалению ответы мимо вопроса

ответ простой... для юниоров никакая наверное. хорошие середняки на рынке есть на выбор... практически на любую специальность.....

Ну еще вроде не настолько всех припекло, чтобы середняки, тем более хорошие, были готовы идти на юниорскую зарплату. Может быть через полгода-год?

Нет, все немного подругому - почти никто не хочет джуниоров. Редко-редко увидишь такую об'яву. Еще реже - new grad welcome.
П.С. Сначала хотел что-то написать, а потом не смог придумать ничего ободряющего... Простой ответ на простой вопрос - сейчас больше вакансий на программеров Джава и Сшарп, но без опыта ИМХО не возьмут...

[Meadie]

Ну еще вроде не настолько всех припекло, чтобы середняки, тем более хорошие, были готовы идти на юниорскую зарплату. Может быть через полгода-год?

не совсем юниорскую, но отдача от серядняка поделенная на деньги будет гораздо лучше чем от юниора за юолее дешевые деньги. если раньше было трудно найти хороших людей, то сейчас это становится проще. если будет еще хуже, то можно будет брать еще лучше за более дешевле...

Вы считаете, что и самую простую работу, которую может легко выполнить и юниор, нужно поручать только "хорошим людям" с соответственно хорошей зарплатой? С такой кадровой политикой любая организация и без всякого кризиса прогорит. Конечно, может быть в R&D и по другому, но в своей массе ИТшная работа рутинная, и заметная ее часть, при правильном подходе к разделению труда, вполне под силу людям с относительно небольшим опытом (при надлежащем контроле ее качества и менеджменте). Кстати, недавно на форуме кто-то писал, что люди наоборот опасаются, что разгонят всех сениоров и наберут юниоров, которые за значительно меньшие деньги будут делать ту же работу.

[папа Карло]

Ну еще вроде не настолько всех припекло, чтобы середняки, тем более хорошие, были готовы идти на юниорскую зарплату. Может быть через полгода-год?

не совсем юниорскую, но отдача от серядняка поделенная на деньги будет гораздо лучше чем от юниора за юолее дешевые деньги. если раньше было трудно найти хороших людей, то сейчас это становится проще. если будет еще хуже, то можно будет брать еще лучше за более дешевле...

Вы считаете, что и самую простую работу, которую может легко выполнить и юниор, нужно поручать только "хорошим людям" с соответственно хорошей зарплатой? С такой кадровой политикой любая организация и без всякого кризиса прогорит. Конечно, может быть в R&D и по другому, но в своей массе ИТшная работа рутинная, и заметная ее часть, при правильном подходе к разделению труда, вполне под силу людям с относительно небольшим опытом (при надлежащем контроле ее качества и менеджменте). Кстати, недавно на форуме кто-то писал, что люди наоборот опасаются, что разгонят всех сениоров и наберут юниоров, которые за значительно меньшие деньги будут делать ту же работу.

нет я так не считаю. мы нанимаем после коледжа народ только в путь. если у вас есть формальное высшее образование и есть открытая позиция, то всегда пожалуйста. я вообще после универов народ обожаю.... умные! глаза горят! работают и копают только в путь... до сих пор запал учиться не пропал... учатся только и становятся зхорошими середняками через пару лет под хорошим присмотром.

[jenky]

Ну это понятно что будет сложно поначалу найти работу без опыта. Но все-таки...
В каких ИТ областях будет проще найти работу, на юниорсую позицию? - Например из 3-х вышеперечисленных - программер, админ сетей или веб-дезайн?
Или может что-то еще...

Просто не хочется с самого начала выбирать программу, диплом которой можно повесить на гвоздь в туалете.

ИМХО программеров всегда нужно на порядок больше, чем админов. Что в кризис, что после него.