Как уволить сотрудника?

[Stanislav]

Дано: совершенно невменяемый программер С++ - нет никакого толку уже больше года, однако себя считает лучшим программером всех времен и народов.
Мнение руководства: "Да, опять ничего не получилось, но он же старается... Ну в следующий раз, наверное, получится..."
Как корректно внедрить в умы руководства мысль, что пора и пинком под зад? У кого какой экспириенс?

[nonn]

Как корректно внедрить в умы руководства мысль, что пора и пинком под зад? У кого какой экспириенс?

1. инициатива наказуема
2. не буди лиха, пока оно тихо

[Stanislav]

Как корректно внедрить в умы руководства мысль, что пора и пинком под зад? У кого какой экспириенс?

1. инициатива наказуема
2. не буди лиха, пока оно тихо

Я тоже так думаю, но в софте есть несколько конкретных багов из-за которых компашка теряет бабло (т.е. клиентов)

[Gatchinskiy]

ну так почините баги, или отказывается?

[Stanislav]

ну так почините баги, или отказывается?

Он не в состоянии.

[Gatchinskiy]

ты от этого страдаешь лично или ты в руководстве?

[Stanislav]

ты от этого страдаешь лично или ты в руководстве?

Мне от этого стали зарплату задерживать.

[Nadinka]

найди ЕМУ другую работу , пусть сам уйдет

[Kate]

Подсыпать стрихнина в чай

[Проф. Преображенский]

ну так почините баги, или отказывается?

Он не в состоянии.

Возьмите контрактора. Он починит баги, может и останется вместо.

[Rai]

А у вас института аттестации нету, что ли? Плюс независимая экспертная оценка качества кода ПО?
Не знаю, как в Канаде, а тут на основании результатов аттестации и оценки с работы вылетали со свистом, радуясь, что им вдогонку штрафов за саботаж не накидали :)

[Stanislav]

А у вас института аттестации нету, что ли? Плюс независимая экспертная оценка качества кода ПО?
Не знаю, как в Канаде, а тут на основании результатов аттестации и оценки с работы вылетали со свистом, радуясь, что им вдогонку штрафов за саботаж не накидали

Ну чел же старается! Аттестовать пока нечего, кода он тоже пока не породил - он пока старается...

[white_raven]

А у вас института аттестации нету, что ли? Плюс независимая экспертная оценка качества кода ПО?
Не знаю, как в Канаде, а тут на основании результатов аттестации и оценки с работы вылетали со свистом, радуясь, что им вдогонку штрафов за саботаж не накидали

а мне вот тоже интересно, есть ли оценочная или аудиторская проверка клавотоптателей или там серверной охранки в Канаде, очень много неадеквата, а так можно было бы годовой экзамен, плюс проверочка на соответствие занимаемой, или там ночью разбудить и строго спросить что там на 443 порту...., понятно что в айти компаниях если манагемент из поднявшихся айтишников то все прозрачно, но как быть в гов например....у нас тут был аудит недавно, грамотные вопросы были но пока поверхностно, хотя качество вопросов от года к году растет несомненно, в этом году клауд бэкап рекламировали например

[Jou-Jou]

Performance review у вас не проводится, что-ли?

[Rai]

Ну чел же старается! Аттестовать пока нечего, кода он тоже пока не породил - он пока старается...

Буквально вот на днях (во вторник) общался с одним занятным человечком по поводу совместного удаленного проекта (в разных городах команды), так он мне начал рассказывать, что у них там какой-то студентик старается, прототип пишет. Пишет уже, правда, четыре месяца, но (дословно): "Ну, мы ему много чего пообещали, он старается, надеется, не хочется его кидать".
А вопрос в чем: проект нам в плане сотрудничества по разработке интересен, но все упирается в этого студента, который без опыта и тратит времени на работу дай-то бог чтобы час в день. Соответственно, я сказал, что "хороший человек -- не профессия", на обещания наших предполагаемых партнеров студенту мне наплевать, а если хотят сотрудничать и выкатить проект до лета -- пусть делают что хотят, но этого студенческого тормоза с его вечными сессиями и мучениями пубертатного периода в рамках проекта быть не должно.

В общем-то уже про студента забыли :) Мы сейчас документацию читаем, план работ составляем :)