Time Search Inc.

Stanislav · Сообщение **Stanislav** » 08 фев 2007, 12:36

Кто-нибудь что-нибудь знает про сабж?

Stanislav · Сообщение **Stanislav** » 09 фев 2007, 18:04

Что хотел от меня интервьюер?

Я более-менее прошел собеседование - по крайней мере он говорил, что мои ответы - гуд, выполнил 2 тестовых задания. После этого он сказал, какие ошибки были и потом спросил: вопросы есть? Я сказал - нету, он очень удивился. А какие вопросы? Во время интервью я уже спрашивал про компанию, чем они занимаются - даже состроил заинтересованную рожу. Какие вопросы он еще ждал?
Закончилось как всегда - мы вас сообщим свое решение на следующей неделе...

папа Карло

Stanislav писал(а):Что хотел от меня интервьюер?

Я более-менее прошел собеседование - по крайней мере он говорил, что мои ответы - гуд, выполнил 2 тестовых задания. После этого он сказал, какие ошибки были и потом спросил: вопросы есть? Я сказал - нету, он очень удивился. А какие вопросы? Во время интервью я уже спрашивал про компанию, чем они занимаются - даже состроил заинтересованную рожу. Какие вопросы он еще ждал?
Закончилось как всегда - мы вас сообщим свое решение на следующей неделе...

тоже всегда спрашиваю есть ли вопросы... если нет, то человеку либо тушкой либо чучелом... либо у человека интереса нет к позиции (все равно какая, лишб работа была)... либо супер скромный (но это сразу видно).

Stanislav · Сообщение **Stanislav** » 09 фев 2007, 18:30

Ну я понял, что не очень кучеряво получилось. Но что именно надо было спросить? Все уже обсудили!

Vims · Сообщение **Vims** » 09 фев 2007, 18:35

Stanislav писал(а):Что хотел от меня интервьюер?Закончилось как всегда - мы вас сообщим свое решение на следующей неделе...

ну если хочешь впечатлить то надо приходить с портфолио и листом вопросов, что показывает твою заинтерисованность в позиции. Пусть даже стандартные вопросы но лучше если они будут, типа почему эта позиция открыта, что случилось с прежним товарищем, скколько человек в департаменте, is there any room to grow ( risky question) ну итп... лучше если что то сам придумываешь

Stanislav · Сообщение **Stanislav** » 09 фев 2007, 18:39

Vims писал(а):
Stanislav писал(а):Что хотел от меня интервьюер?Закончилось как всегда - мы вас сообщим свое решение на следующей неделе...
ну если хочешь впечатлить то надо приходить с портфолио и листом вопросов, что показывает твою заинтерисованность в позиции. Пусть даже стандартные вопросы но лучше если они будут, типа почему эта позиция открыта, что случилось с прежним товарищем, скколько человек в департаменте, is there any room to grow ( risky question) ну итп... лучше если что то сам придумываешь

Да, да, да! Все было, все обсудили... И даже портфолио припер на собсном нотебуке, и даже слегка чувака впечатлил... Вот и не могу понять - чего еще то????
P.S. Спасибо выложившему ссылку на текст "Религия денег" про EA там было - я там один ответ на вопрос подчерпнул: "Что вы будете делать, если не успеваете к сроку?"

Malysh'ka · Сообщение **Malysh'ka** » 09 фев 2007, 18:51

Ну, тогда, наверное, можно было не просто "нету" ответить, а просуммировать, то что Вы спрашивали про компанию, и что он Вам отвечал, типа: других вопросов, кроме как мы уже обсудили нету, спасибо Вам, что всё так подробно рассказали, теперь я знаю, что Ваши фирма - такая-то и такая-то, и то-то так-то и так-то и т.п.

Vims · Сообщение **Vims** » 09 фев 2007, 19:10

Stanislav писал(а): и даже слегка чувака впечатлил... Вот и не могу

может очень сильно впечатлил он искал что тебе сказать

Stanislav · Сообщение **Stanislav** » 09 фев 2007, 19:19

Vims писал(а):
Stanislav писал(а): и даже слегка чувака впечатлил... Вот и не могу
может очень сильно впечатлил он искал что тебе сказать

Да ну... Куда мне его впечатлить - это ж было по Java собеседование

Я по ней пока только джуниор

Froggy · Сообщение **Froggy** » 09 фев 2007, 23:13

"Candidates who do not ask any questions represent the number one behavior that causes recruiters to lose confidence, according to my admittedly unscientific survey of over 150 recruiters, job coaches, and hiring managers. Still, it’s not too bold to make this statement: You cannot
succeed in a job interview without asking a number of wellconsidered
questions.
Of course, even great questions will not get you a job offer if you come in with other problems. Here, in order, are the 10 attitude strikeouts that most often condemn job candidates:

1. Doesn’t ask questions
2. Condemnation of past employer
3. Inability to take criticism
4. Poor personal appearance
5. Indecisive, cynical, lazy
6. Overbearing, overly aggressive, “know-it-all”
7. Late to interview
8. Failure to look at interviewer while interviewing
9. Unable to express self clearly
10. Overemphasis on money"

Alenka · Сообщение **Alenka** » 09 фев 2007, 23:50

Froggy писал(а):"7. Late to interview

на моей текуще работе, второе интервью было с вайс-презедентом. Опаздала на интервью минут на 10

(в пробке застряла надолго)

Все говорили, что работы после этого не видать. Ничего, вот, работаю....

Froggy · Сообщение **Froggy** » 09 фев 2007, 23:57

Alenka писал(а):
Froggy писал(а):"7. Late to interview
на моей текуще работе, второе интервью было с вайс-презедентом. Опаздала на интервью минут на 10 (в пробке застряла надолго)

Все говорили, что работы после этого не видать. Ничего, вот, работаю....

никто и не говорил, что этот опрос - истина в последней инстанции. так, выборка...может быть даже и не сильно презентабельная. но про вопросы на интервью у вас, надеюсь, возражений нет? или вы, опоздав, сказали - у матросов нет вопросов?

Alenka · Сообщение **Alenka** » 10 фев 2007, 10:55

Froggy писал(а): никто и не говорил, что этот опрос - истина в последней инстанции. так, выборка...может быть даже и не сильно презентабельная. но про вопросы на интервью у вас, надеюсь, возражений нет? или вы, опоздав, сказали - у матросов нет вопросов?

возрожений? да мне как то вообще все равно...

просто показалось забавным, что даже нарушив одно из 10 правил, все еще реально получить работу. О чем это говорит? Что все в мире относительно. Точно так же, другой на моем месте, мог опаздать и не получить работу. А мог вообще не опоздать и не получить

Относительно это все

Froggy · Сообщение **Froggy** » 10 фев 2007, 11:31

Stanislav писал(а):Ну я понял, что не очень кучеряво получилось. Но что именно надо было спросить? Все уже обсудили!

Stanislav, если интересно, могу прислать книгу (в формате пдф). называется типа 201 вопрос для интервьюера. поработать над ней, выбрать 7-10 умных и красивых вопросов, порепетировать и сразить сразу всех наповал

Gatchinskiy · Сообщение **Gatchinskiy** » 10 фев 2007, 13:30

Froggy писал(а):
Stanislav писал(а):Ну я понял, что не очень кучеряво получилось. Но что именно надо было спросить? Все уже обсудили!
Stanislav, если интересно, могу прислать книгу (в формате пдф). называется типа 201 вопрос для интервьюера. поработать над ней, выбрать 7-10 умных и красивых вопросов, порепетировать и сразить сразу всех наповал

лягушка пришли мне, плис ... почитаю на досуге ...