Functional resume

[stout]

Functional resume может использоваться, теоретически, при re-orientation, когда предыдущий опыт не соответствует искомой позиции.
Однако, в пособиях и на семинарах вежливо уточняют, что работодатели предпочитают хронологическое резюме. По своему российскому опыту и первому канадскому впечатлению я бы сказал, что они его не просто предпочитают, а считают единственно приемлемым.
Вопрос (в первую очередь тем, кто участвовал в отборе резюме, селекции кандидатов и приеме на работу): насколько моё впечатление верно и есть ли вообще хоть малейший смысл отправлять functional cv? Или лучше этого не делать, дабы не вводить в ступор первого же сотрудника HR, который на него взглянет?

[Gatchinskiy]

... а что есть какая то проблема с написанием хронологического? ... тем более если все вежливо уточняют ...

[stout]

... а что есть какая то проблема с написанием хронологического?

Проблем с написанием нет. Просто когда пишешь:
хочу работать YYY,
имею опыт работы: XXX, XXX, XXX и ещё раз XXX, то это как-то некрасиво смотрится и, скорее всего, идёт гулять в корзину.
Функциональное резюме даёт возможность перекинуть мостик из прошлого опыта работы в желаемую будущую позицию (несоответствующую предыдущему опыту). Наверно поэтому такой формат и не любят...

..... тем более если все вежливо уточняют ...

Намёк понял. Спасибо.

[Seidhe]

stout, а как думаете, Штирлиц и Ко тоже писали в "резюме" строчки типа "Национальность - русский, образование - школа КГБ на Лубянке (к примеру)"?
Нет, он писал - "член НСДАП с 1931 года, истинный ариец, характер - нордический".
Так и нам приходится. Я тоже, честно скажу, поначалу сильно морочился с тем, как реальную трудовую историю преподнести, чтобы до канадского эмплойера достучаться - бесполезняк.
Пришлось создавать легенду на основе того, что реально было. Занижать опыт работы и должность. И на интервью особо не выпендриваться. Ну а сейчас постепенно резюме обратно усиливаю.
С другой стороны, поскольку уже пошел канадский стаж, российский тем более никто не читает...

[stout]

stout, а как думаете, Штирлиц и Ко тоже писали в "резюме" строчки типа "Национальность - русский, образование - школа КГБ на Лубянке (к примеру)"?
Нет, он писал - "член НСДАП с 1931 года, истинный ариец, характер - нордический".
Так и нам приходится. .

Мля! Я так не могу пока. Хотя по мере истощения финансов фантазия разыгрыватся.

Пришлось .....Занижать опыт работы и должность. И на интервью особо не выпендриваться...

Да нет проблем вместо XXX Manager написать заниженно - ХХХ specialist (professional/analyst). Это понятно и не сложно.
Проблема написать YYY analyst (specialist). Вот на это пока рука не подымается - написать то, что в принципе не делал.
Если спросите - зачем вообще это делать: Ну вроде как я тут какое то местное образование получил, так вот оно не соответствует моему российскому опыту работы. А хотелось бы, чтобы всё пелось складно.

[Maple]

Да нет проблем вместо XXX Manager написать заниженно - ХХХ specialist (professional/analyst). Это понятно и не сложно. Проблема написать YYY analyst (specialist). Вот на это пока рука не подымается - написать то, что в принципе не делал.
Если спросите - зачем вообще это делать: Ну вроде как я тут какое то местное образование получил, так вот оно не соответствует моему российскому опыту работы. А хотелось бы, чтобы всё пелось складно.

Вы изучили специальность YYY? Уверены, что работать по ней сможете? Пообщались с людьми, которые уже работают по этой специальности? Если да, то рисуйте резюме, подготовьте по нему связный рассказ и вперед. На наше счастье в Канаде никто трудовую книжку не спрашивает.

У меня, например, в Торонто несколько десятков знакомых QA Analyst-ов. Так вот из них QA-м в России (Украине, Белоруссии, Литве...) не был НИКТО.

Несколько человек были программистами. А вот остальные - врачи, учителя, юристы, инженеры... И прекрасно работают, между прочим.
Главное способности определенные иметь.

Где бы они все были, если бы лили слезы над "правдивым" резюме?

[nemiga]

есть ли вообще хоть малейший смысл отправлять functional cv?

Вы правы. HR не любят функциональных резюме. Но если есть возможность послать непосредственно менеджеру -- почему нет? Я свое посылал несколько раз -- вполне срабатывает (в смысле, вызывает интерес и приглашение на собеседование)

.

[LeeVan]

функциональное резюме работает отлично. просто Вы его готовить не умеете
Идея вот в чем: имплоер ищет вполне определенный комплект знаний и умений. И интересуется, как долго и с каким практическим результатом Вы эти знания и умения применяли. Хорошо написаное функциональное резюме показывает именно то, что имплоер хочет знать. И не заставляет его копаться среди Вашей ворк хистори, выискивая нужные ему лично фрагменты.

Примерная структура:

OBJECTIVE (на что предендуете)

SUMMARY OF QUALIFICATIONS ("наживка" - тоись вкратце чем Вы желаете удивить и отличиться от остальных 200-300 кандидатов)

PROFESSIONAL EXPERIENCE (по пунктам, в зависимости от того, что желает с Вас иметь имплоер.

Пел столько лет, такие-то арии.
Плясал так и эдак.
Играл на губной гармошке
Натягивал шкуры на барабан.
...и так по полному списку требований к кандидату)

EMPLOYMENT HISTORY (в хронологическом порядке с кратким описанием специализации конторы и Вашей должности)

EDUCATION

[stout]

Всем большое спасибо. Будем заниматься.