Hedgehog писал(а):хмм...ну ладно, простите мне моё занудство, но раз корпоратив, разные офисы, пиплы..то кто-то же занимается всякой бумажной работой в вашей кампании , там типа соблюсти все правила найма-увольнения-отпусков-пенсий-бенефитов-несчастных случаев-воспитания политически грамотных кадров...я толком не знаю, чем конкретно еще занимаются кадры, но ведь даже учатся люди специально для таких работ...
Как кто? Директор офиса. Бухгалтера в офисе тоже нет. Зарплату / бенефиты / командировочные тоже начисляет и переводит директор. Есть корпоративных бух в хедофисе, поэтому ген.дир. освобожден от вопросов найма / бенефитов
Hedgehog писал(а):хмм...ну ладно, простите мне моё занудство, но раз корпоратив, разные офисы, пиплы..то кто-то же занимается всякой бумажной работой в вашей кампании , там типа соблюсти все правила найма-увольнения-отпусков-пенсий-бенефитов-несчастных случаев-воспитания политически грамотных кадров...я толком не знаю, чем конкретно еще занимаются кадры, но ведь даже учатся люди специально для таких работ...
Как кто? Директор офиса. Бухгалтера в офисе тоже нет. Зарплату / бенефиты / командировочные тоже начисляет и переводит директор. Есть корпоративных бух в хедофисе, поэтому ген.дир. освобожден от вопросов найма / бенефитов
Теперь поняла. Спасибо. ТО есть директор попросил о помощи ( нанять человека для всех этих задач), а вы Айтишники хором отказали ему в такой мелочи...
Baguk писал(а):
Кадры решают всё. Если есть кадры, никакой agile не нужен. Если нет кадры, никакой agile не поможет. Зато можно на него списать все задержки.
Gadi писал(а):
Ну что ответить? Вы просто не умеете их готовить ...
