Снова ОПРОС про прививки - кто как?

[Stanislav]

а ещё несколько месяцев назад тут были попытки постебаться над глупенькими "антиваксерами", которые этого опасались. дескать, дело добровольное, никто насильно с вас, дурачков, штаны снимать не будет, не хочешь прививаться - сдохни, тварь.

Ну... вообще-то было очевидно (базируясь на мандатори масках), что именно так оно и будет в конечном итоге...

[Hairy Potter]

Сегодня на зум митинге самый главный биг фармасист сказал, что антиваксеров будут лучом Лазаря облучать из космоса. Только 3 слоя heavy duty алюминевой фольги из костко сможет остановить луч. Так что такие дела гайс

я не понимаю, над чем вы пытаетесь стебаться. я же вам русским языком сказал, что вакцинацию объявили обязательной в совершенно частной конторе, в которой я работаю. а ещё несколько месяцев назад тут были попытки постебаться над глупенькими "антиваксерами", которые этого опасались. дескать, дело добровольное, никто насильно с вас, дурачков, штаны снимать не будет, не хочешь прививаться - сдохни, тварь.

мне с самого начала ковидные шутки не казались смешными. оруэлл уже давно курит в сторонке, а вам всё смешно.

Не знаю, что сказать даже. Не смешно - не читайте, тем более, что отвечал не вам дайректли.

Кстати по поводу вашей дилемы на работе, по новостям говорили, что тяжело уволить человека за отказ вакцинироваться. Можно судиться, как сказал один лоер.

[Stanislav]

тяжело уволить человека за отказ вакцинироваться. Можно судиться, как сказал один лоер.

Проблема в том, что:
1. нах такая нервотрепка нужна
2. после того как отсудился, все равно надо увольнятся - лоер ведь не говорил как дальше работать в компании с которой судился?
так что проще уколоться и забыться...

[Hairy Potter]

тяжело уволить человека за отказ вакцинироваться. Можно судиться, как сказал один лоер.

Проблема в том, что:
1. нах такая нервотрепка нужна
2. после того как отсудился, все равно надо увольнятся - лоер ведь не говорил как дальше работать в компании с которой судился?
так что проще уколоться и забыться...

Все так и есть. В большой компании кстати такое прокатит легко. Там легко затеряться. Менеджер особо не будет трогать такого работника, на фиг ему проблемы, проще игнорировать антиваксера

[mikei]

тяжело уволить человека за отказ вакцинироваться. Можно судиться, как сказал один лоер.

Проблема в том, что:
1. нах такая нервотрепка нужна
2. после того как отсудился, все равно надо увольнятся - лоер ведь не говорил как дальше работать в компании с которой судился?
так что проще уколоться и забыться...

Неуоторые люди всерьёз думают, что суды для них, а не для лоеров.

[New in Canada]

В газетах пишут, что как объявили про паспорта, народ повалил колоться. Думаю тоже пора идти снимать штаны, пока хоть даром предлагают.

... Куры продержались пять дней, потом сдались и стали класть яйца где положено. (Оруэлл, скотный двор).

[Vovchik]

тяжело уволить человека за отказ вакцинироваться. Можно судиться, как сказал один лоер.

Проблема в том, что:
1. нах такая нервотрепка нужна
2. после того как отсудился, все равно надо увольнятся - лоер ведь не говорил как дальше работать в компании с которой судился?
так что проще уколоться и забыться...

99% - до суда дело не дойдет. Цена вопроса - 300 - 600 каксов, пара биллабл часов. Лоер пошлет несколько емэйлов - и либо работник радостно получает вкусный северенс, либо от него отстают и будут очень сильно уважать. Личный опыт, если че. Я хотел отступные получить, но работодатель все требования снял и все затихло. Потом еще и оклад подняли через пару месяцев, так чтотя 600 отбил взад с профитом. На разборках главное - не очковать.

[Stanislav]

тяжело уволить человека за отказ вакцинироваться. Можно судиться, как сказал один лоер.

Проблема в том, что:
1. нах такая нервотрепка нужна
2. после того как отсудился, все равно надо увольнятся - лоер ведь не говорил как дальше работать в компании с которой судился?
так что проще уколоться и забыться...

99% - до суда дело не дойдет. Цена вопроса - 300 - 600 каксов, пара биллабл часов. Лоер пошлет несколько емэйлов - и либо работник радостно получает вкусный северенс, либо от него отстают и будут очень сильно уважать. Личный опыт, если че. Я хотел отступные получить, но работодатель все требования снял и все затихло. Потом еще и оклад подняли через пару месяцев, так чтотя 600 отбил взад с профитом. На разборках главное - не очковать.

В предыдущей компашке у нас был такой случай - судились, был суд, разумеется, присудили компании что-то заплатить и чел уволился - так что как фишка ляжет... Возможно, действительно сильно зависит от размера компании...

[Hairy Potter]

тяжело уволить человека за отказ вакцинироваться. Можно судиться, как сказал один лоер.

Проблема в том, что:
1. нах такая нервотрепка нужна
2. после того как отсудился, все равно надо увольнятся - лоер ведь не говорил как дальше работать в компании с которой судился?
так что проще уколоться и забыться...

99% - до суда дело не дойдет. Цена вопроса - 300 - 600 каксов, пара биллабл часов. Лоер пошлет несколько емэйлов - и либо работник радостно получает вкусный северенс, либо от него отстают и будут очень сильно уважать. Личный опыт, если че. Я хотел отступные получить, но работодатель все требования снял и все затихло. Потом еще и оклад подняли через пару месяцев, так чтотя 600 отбил взад с профитом. На разборках главное - не очковать.

Смотрите Waterbyte, какой вам контент первоклассный выдаем! Короче, No guts - No glory!

[pin]

тяжело уволить человека за отказ вакцинироваться. Можно судиться, как сказал один лоер.

Проблема в том, что:
1. нах такая нервотрепка нужна
2. после того как отсудился, все равно надо увольнятся - лоер ведь не говорил как дальше работать в компании с которой судился?
так что проще уколоться и забыться...

99% - до суда дело не дойдет. Цена вопроса - 300 - 600 каксов, пара биллабл часов. Лоер пошлет несколько емэйлов - и либо работник радостно получает вкусный северенс, либо от него отстают и будут очень сильно уважать. Личный опыт, если че. Я хотел отступные получить, но работодатель все требования снял и все затихло. Потом еще и оклад подняли через пару месяцев, так чтотя 600 отбил взад с профитом. На разборках главное - не очковать.

В предыдущей компашке у нас был такой случай - судились, был суд, разумеется, присудили компании что-то заплатить и чел уволился - так что как фишка ляжет... Возможно, действительно сильно зависит от размера компании...

действительно сильно это зависит только от ваших яиц. Если у вас стальные яйца, то размер компании не имеет значения.

PS А Вовчик молодца! Респект.

[Stanislav]

тяжело уволить человека за отказ вакцинироваться. Можно судиться, как сказал один лоер.

Проблема в том, что:
1. нах такая нервотрепка нужна
2. после того как отсудился, все равно надо увольнятся - лоер ведь не говорил как дальше работать в компании с которой судился?
так что проще уколоться и забыться...

99% - до суда дело не дойдет. Цена вопроса - 300 - 600 каксов, пара биллабл часов. Лоер пошлет несколько емэйлов - и либо работник радостно получает вкусный северенс, либо от него отстают и будут очень сильно уважать. Личный опыт, если че. Я хотел отступные получить, но работодатель все требования снял и все затихло. Потом еще и оклад подняли через пару месяцев, так чтотя 600 отбил взад с профитом. На разборках главное - не очковать.

В предыдущей компашке у нас был такой случай - судились, был суд, разумеется, присудили компании что-то заплатить и чел уволился - так что как фишка ляжет... Возможно, действительно сильно зависит от размера компании...

действительно сильно это зависит только от ваших яиц. Если у вас стальные яйца, то размер компании не имеет значения.

Мне проще работу поменять, чем судиться

[pin]

Проблема в том, что:
1. нах такая нервотрепка нужна
2. после того как отсудился, все равно надо увольнятся - лоер ведь не говорил как дальше работать в компании с которой судился?
так что проще уколоться и забыться...

99% - до суда дело не дойдет. Цена вопроса - 300 - 600 каксов, пара биллабл часов. Лоер пошлет несколько емэйлов - и либо работник радостно получает вкусный северенс, либо от него отстают и будут очень сильно уважать. Личный опыт, если че. Я хотел отступные получить, но работодатель все требования снял и все затихло. Потом еще и оклад подняли через пару месяцев, так чтотя 600 отбил взад с профитом. На разборках главное - не очковать.

В предыдущей компашке у нас был такой случай - судились, был суд, разумеется, присудили компании что-то заплатить и чел уволился - так что как фишка ляжет... Возможно, действительно сильно зависит от размера компании...

действительно сильно это зависит только от ваших яиц. Если у вас стальные яйца, то размер компании не имеет значения.

Мне проще работу поменять, чем судиться

понимаю

... Куры продержались пять дней, потом сдались и стали класть яйца где положено. (Оруэлл, скотный двор).

[Vovchik]

тяжело уволить человека за отказ вакцинироваться. Можно судиться, как сказал один лоер.

Проблема в том, что:
1. нах такая нервотрепка нужна
2. после того как отсудился, все равно надо увольнятся - лоер ведь не говорил как дальше работать в компании с которой судился?
так что проще уколоться и забыться...

99% - до суда дело не дойдет. Цена вопроса - 300 - 600 каксов, пара биллабл часов. Лоер пошлет несколько емэйлов - и либо работник радостно получает вкусный северенс, либо от него отстают и будут очень сильно уважать. Личный опыт, если че. Я хотел отступные получить, но работодатель все требования снял и все затихло. Потом еще и оклад подняли через пару месяцев, так чтотя 600 отбил взад с профитом. На разборках главное - не очковать.

В предыдущей компашке у нас был такой случай - судились, был суд, разумеется, присудили компании что-то заплатить и чел уволился - так что как фишка ляжет... Возможно, действительно сильно зависит от размера компании...

В Канаде, если нет профсоюза, человека можно уволить просто так, в любой момент и без причин. Но, если без причин, то положены отступные. Размер отступных и обсуждается с лоером, чтоб понять базу для ведения переговоров. Мне грозили отступные в размере двух годовых окладов, только безнадега не будет за них бодаться. Из 100 человек 98 подмахнули левую бумагу, двое отказались. А мой лоер продемонстрировал оппоненту что та фигня, которую 98 человек подписали, у Канадского судьи в лучшем случае вызовет истерический смех.

[Fedor P.]

Все так и есть. В большой компании кстати такое прокатит легко. Там легко затеряться. Менеджер особо не будет трогать такого работника, на фиг ему проблемы, проще игнорировать антиваксера

Мой менеджер антиваксер как раз. Канадец.

[Stanislav]

В Канаде, если нет профсоюза, человека можно уволить просто так, в любой момент и без причин. Но, если без причин, то положены отступные.

Это точно, у нас люди исчезают внезапно - вечером вдруг приходит письмо: ХХХ is not with us anymore, please cut all access.
А утром идет внутрикомпанейская рассылка: XXX is not with us anymore, but was treated fairly
Теперь когда кого-то вдруг нет на митинге, мы шутим - а может он/она "was treated fairly"?