вот это да, a эти то куда решили податься? - что неужели тоже в Яндекс?Yury писал(а): Stewart Butterfield and Caterina Fake -- co- founders of the Flickr photo-sharing site, which Yahoo bought in 2005 -- also are leaving, the company said this week.
(не верю!) 
какой-то разброд и шатание! 
надо вам срочно занять место свалившего начальникa. 
это не зависть, Slav, а сожаление об упущенных возможностяхSlav писал(а):Сдается мне, что Юре и так неплохо...
Во всяком случае, похоже, что он с удовольствием занимается своим делом и лишен такого "достоинства" как зависть, чего не скажешь о некоторых...
у меня там один старый друг работает, вот он остался верен проекту во времена краха дот комов, а теперь плоды пожнет своего долготерпения. Не то, что некоторые. 
да кто ж с этим спорит, а начиналось с коленки...Fed писал(а):важен результатYury писал(а):Разработки всем известного Яндекса, привычного для всех поискового механизма, начались не сразу и были представлены в несколько другом виде. В отличие от других классических поисковиков, это был механизм локального поиска по отдельному серверу, и лишь потом перешедший из рамок одного сервера во всемирную сеть.
как, и у вас? впрочем у меня не то чтобы там работает, а скорее владеет в значительной степениFed писал(а):у меня там один старый друг работает
http://www.flickr.com/groups/central/di ... 5667028490Fed писал(а):вот это да, a эти то куда решили податься? - что неужели тоже в Яндекс?Yury писал(а): Stewart Butterfield and Caterina Fake -- co- founders of the Flickr photo-sharing site, which Yahoo bought in 2005 -- also are leaving, the company said this week.
Marmot, что там у вас творится в компании?
Вы что Воложа знаете? Круто! Вы работали вместе или учились?Yury писал(а):как, и у вас? впрочем у меня не то чтобы там работает, а скорее владеет в значительной степениFed писал(а):у меня там один старый друг работает
а вот сожаления почему-то нет, увы
о, круто, Marmot!Marmot писал(а): http://www.flickr.com/groups/central/di ... 5667028490
Все под контролем
А разброд и шатание на самом деле вызваны большой реорганизацией, посмотрим что из этого получится...
А наши основатели ушли чисто по персональным причинам, никак не связанной с делами Яхи, 100% .
надо было все-таки занять какой-нить командный пост имхо, воспользовавшись возможностью.Or even the mysterious Sergei, because lets face it, he really runs things around here.
нет, с ильей сегаловичем, он геофизик по образованию, да и работал первое время геофизиком после института...Fed писал(а):Вы что Воложа знаете? Круто! Вы работали вместе или учились?
серый кардинал - лучше любого командного поста - море влияния, ноль ответственностиFed писал(а):надо было все-таки занять какой-нить командный пост имхо, воспользовавшись возможностью.
а у них там вроде женщина теперь стала CEOYury писал(а):серый кардинал - лучше любого командного поста - море влияния, ноль ответственностиFed писал(а):надо было все-таки занять какой-нить командный пост имхо, воспользовавшись возможностью.
, действительно может быть она будет неплохим администратотом, и потом разработчик и администратор/управленец - немного разные функции, хотя вон из Билла Геитса получился гениальный администратор.да я ни Воложа ни Сегаловича лично не знаю, у меня там знакомства поскромнее - мой бывший коллега корфином/развитием бизнеса там занимается.Yury писал(а):нет, с ильей сегаловичем, он геофизик по образованию, да и работал первое время геофизиком после института...Fed писал(а):Вы что Воложа знаете? Круто! Вы работали вместе или учились?
а что тут крутого, не всегда они были совладельцами многомиллионной компании
Недавно с нашим директором как раз обсуждали вопрос о конкурентноспособности на рынке труда Ванкувера людей, работающих в компаниях разного типа - имеются в виду ИТ и инженерные работники. По умолчанию, наибольшей конкурентноспособностью обладают наемные специалисты работающие в самых малых предприятиях (до 5-10 человек). Если человек проработал на таком месте достаточно время, то это с очень положительной стороны свидетельствует о его профессионализме и деловых качествах. В подобных компаниях каждый человек на виду, и если даже один человек не будет справляется с работой на своем участке, то это может поставить под угрозу само существование компании.Fed писал(а):вообще работа в интернет компании со стороны кажется полной разнообразного фана, неформала и инноваций, но это взгляд аутсаидера, реально наверняка там полно всякой рутины, бардака и авралов, как и везде, вот только бюрократии наверняка поменьше, чем в крупных корпорациях.
не обобщайте и не обобщенным будете!Meadie писал(а): Не случайно ведь говорят, что человек уволившийся из Гидры либо найдет работу в другом подразделении Гидры, либо останется безработным. Ни в одну нормальную мелкую или среднюю компанию его даже на интервью не позовут.
позвольте поинтересоваться (но можно и не отвечать), всё это было в Канаде?мне пришлось поработать в компаниях самого разного размера и могу поделиться собственным опытом - чем крупнее и известнее компания, тем выше туда конкурс, и тем выше обычно проф уровень сотрудников и масштаб реализуемых задач, но и специализация тоже выше, и бюрократия, и иерахия. В маленьких конторах - демократия, неформальные отношения, приветсвуется инициатива, но приходилось совмещать несколько функций, что иногда не позволяло реализовать масштабные проекты, и соответвенно выливалось в упущенную прибыль