Notice - вопрос
					Правила форума
Пожалуйста, ознакомьтесь с правилами данного форума
	Пожалуйста, ознакомьтесь с правилами данного форума
- 
				Zy
 - Маньяк
 - Сообщения: 4706
 - Зарегистрирован: 20 янв 2005, 19:11
 
Notice - вопрос
Слыщал, что по законам BC я не должен давать нотис, если я работаю на контору меньше двух недель. И соответственно, меня могу уволить без нотиса в такой ситуации.
Никто подробностей не знает? Или ссылки на законы?
			
			
									
						
										
						Никто подробностей не знает? Или ссылки на законы?
- Bora
 - Житель
 - Сообщения: 613
 - Зарегистрирован: 06 ноя 2005, 19:11
 
Re: Notice - вопрос
Нет таких законов о нотисе с вашей стороны - это просто правила хорошего тона, которых так не хватает работодателямZy писал(а):Слыщал, что по законам BC я не должен давать нотис, если я работаю на контору меньше двух недель. И соответственно, меня могу уволить без нотиса в такой ситуации.
Никто подробностей не знает? Или ссылки на законы?
- Gatchinskiy
 - Комбинатор
 - Сообщения: 20952
 - Зарегистрирован: 05 окт 2003, 20:44
 - Откуда: St. Petersburg(Gatchina) > Vancouver
 
тут глянь, там все об этом подробно и по закону ...
 
 http://www.labour.gov.bc.ca/esb/facshts/termination.htm
			
			
									
						
										
						- 
				Zy
 - Маньяк
 - Сообщения: 4706
 - Зарегистрирован: 20 янв 2005, 19:11
 
- 
				Vovchik
 - Маньяк
 - Сообщения: 2859
 - Зарегистрирован: 20 фев 2003, 09:15
 - Откуда: Vancouver
 
Ты не обязан давать нотис. Можешь послать когда захочешь. Они тебе - писаный закон - 2 недели за первый год плюс одна за каждый последующий. Судебный закон - месяц за год. Применяется при отстутвии оговрорки про писаный закон. И вообще - пора бы изучить матчасть.Zy писал(а):Меня могут уволить без оного, но компенсацию заплатить должны.
С другой стороны получается, что я их могу послать в любой момент, когда захочу?
- Gatchinskiy
 - Комбинатор
 - Сообщения: 20952
 - Зарегистрирован: 05 окт 2003, 20:44
 - Откуда: St. Petersburg(Gatchina) > Vancouver
 
- 
				Vovchik
 - Маньяк
 - Сообщения: 2859
 - Зарегистрирован: 20 фев 2003, 09:15
 - Откуда: Vancouver
 
Re: Notice - вопрос
Вообще нотис компенсация не положены тем кто проработал меньше трех месяцев. Раньше испытательный срок был ограничен 3 месяцами а потом похоже блади либералс выкинули это. Так что теперь испытательный срок вроде как могет быть и неограничен но вот про компенсацию 3 месяца осталось.Zy писал(а):Слыщал, что по законам BC я не должен давать нотис, если я работаю на контору меньше двух недель. И соответственно, меня могу уволить без нотиса в такой ситуации.
Никто подробностей не знает? Или ссылки на законы?
- 
				Zy
 - Маньяк
 - Сообщения: 4706
 - Зарегистрирован: 20 янв 2005, 19:11
 
- Gatchinskiy
 - Комбинатор
 - Сообщения: 20952
 - Зарегистрирован: 05 окт 2003, 20:44
 - Откуда: St. Petersburg(Gatchina) > Vancouver
 
- 
				Vovchik
 - Маньяк
 - Сообщения: 2859
 - Зарегистрирован: 20 фев 2003, 09:15
 - Откуда: Vancouver
 
Дык парень - так обычно и бывает. Поскоку в этом случае ты инициировал разрыв то они могут тебя попросить тут же. Договаривайся на новом месте чтоб ежели что тебя приняли на две недели раньше. А вообще потерянные две недели заработка должны с лихвой компенситроваться больше зарплатой на новом месте.Zy писал(а):Изучаю.И вообще - пора бы изучить матчасть.
Я, собствнно, буспокоюсь вот по какому поводу: я им - 2 week notice, а они мне - ну и пошел вон right now. А з/п за 2 недели терять не хочется.
Такое может быть, или после моего нотиса они ничего сделать уже не могут?
- Earl Grey
 - Маньяк
 - Сообщения: 2893
 - Зарегистрирован: 22 фев 2005, 15:07
 
а почему не начать на новом месте пораньше? В смысле договориться там, что если освобождаешься раньше, то раньше и приступишь.Zy писал(а): Я, собствнно, буспокоюсь вот по какому поводу: я им - 2 week notice, а они мне - ну и пошел вон right now. А з/п за 2 недели терять не хочется.
А, кстати, что не понравилось?
- 
				Zy
 - Маньяк
 - Сообщения: 4706
 - Зарегистрирован: 20 янв 2005, 19:11
 
Попросить - это заплатить за неделю или нет?Дык парень - так обычно и бывает. Поскоку в этом случае ты инициировал разрыв то они могут тебя попросить тут же.
Не могу. Это контракт, правительство, сроки оговорены. Фирма настолько крута, что начинается с обучения группы их методологиям и прочей ботве, а потом сертификация. Так что - никак.а почему не начать на новом месте пораньше? В смысле договориться там, что если освобождаешься раньше, то раньше и приступишь.
Да мне все нравилось, ничего не искал, сами позвонили. Просто предложили прилично больше денег.А, кстати, что не понравилось?
- 
				Zy
 - Маньяк
 - Сообщения: 4706
 - Зарегистрирован: 20 янв 2005, 19:11
 
- ajkj3em
 - Маньяк
 - Сообщения: 2063
 - Зарегистрирован: 12 ноя 2006, 06:53
 
в тему со slashdot'a - 
Computer Jobs -- How to Resign Professionally?
			
			
									
						
										
						Computer Jobs -- How to Resign Professionally?
- IrinaCat
 - Завсегдатай
 - Сообщения: 227
 - Зарегистрирован: 30 ноя 2005, 15:40
 - Откуда: Москва -> Vancouver
 
Notice period
Esli vi daete company 2-weeks notice, to moget proizoiti sleduechee:
- Esli normalnii manager to vi prorabotaete 2 weeks + u vas budut exit interviews
-Esli u vas est conflict v company to prorabotaete 2 weeks and probably no exit interviews
-Vas uvolyat na sleduuchii den ( esli manager neopitnii)
General:
Kogda vi podaete notice - to eto vremya ispolzuetsya chto-bi vi peredali svou rabotu komu-to drugomu, v vashei situachii eto vremya budet isplozovatsya companiei dlay nachogdeniya drugogo candidate and ego ramp-up.
My experience:
I znau takie sluchai, nikogo ne uvolnyali.
Po zakonu vi nichego ne obyazani podavat notice, however company will appreciate it very much.
Thank you,
Irina.
			
			
									
						
										
						- Esli normalnii manager to vi prorabotaete 2 weeks + u vas budut exit interviews
-Esli u vas est conflict v company to prorabotaete 2 weeks and probably no exit interviews
-Vas uvolyat na sleduuchii den ( esli manager neopitnii)
General:
Kogda vi podaete notice - to eto vremya ispolzuetsya chto-bi vi peredali svou rabotu komu-to drugomu, v vashei situachii eto vremya budet isplozovatsya companiei dlay nachogdeniya drugogo candidate and ego ramp-up.
My experience:
I znau takie sluchai, nikogo ne uvolnyali.
Po zakonu vi nichego ne obyazani podavat notice, however company will appreciate it very much.
Thank you,
Irina.