Malysh'ka писал(а):А вот интересно, были ли в природе такие случаи, что - обещали, и проводили этот самый салари ревью или там перфоманс ревью сами, без напоминаний и без проволочек?
у нас в компании так...
правда ревью в ноябре проводится, а результаты где-то в мае обычно, но разницу в зарплатах с января по май выплачивают...
Malysh'ka писал(а):ага, так что всё ж таки это может быть неспроста тянут... А вот интересно, были ли в природе такие случаи, что - обещали, и проводили этот самый салари ревью или там перфоманс ревью сами, без напоминаний и без проволочек?
от компании зависит. в моей текущей компании это стандартная операция проходящая каждый год в одно и тоже время....
.... у нас тоже раз в году, в Апреле ... напоминать не надо, но много не добавляют ...
папа Карло писал(а):
there's a difference between performance and salary review.
согласен, но первое часто ведет ко втором
обычно да, о не всегда... работал в одной лавке в которой обещали перформанс ревью раз в год... проводили его раз в полтора (сейчас с новым манагментом вроде как положено проводят)... работал в другой в которой было сказано про пересмотр зарплаты каждый год. после полутора лет я начал требовать чтоб сделали перформанс ревью (даже не салари, а просто сказали как работаю)... на уговоры ушло месяца 4-5.... короче получил перформанс ревью через почти два года... да, это было только перформанс ревью... потом... еще через несколько месяцев дали бабок....так что все относительно
ага, так что всё ж таки это может быть неспроста тянут... А вот интересно, были ли в природе такие случаи, что - обещали, и проводили этот самый салари ревью или там перфоманс ревью сами, без напоминаний и без проволочек?
Да, в нашей конторе - как по часам. С первого октября новая зарплата, перформанс ревью два раза в год. Вовремя не проревьюируешься - получаешь по кумполу от начальства.
У нас ревью был раз в году, в Октябре, но хотя и отработал на 4+ сказали что повышать не будут - типа потолок, может премию выдадут, а в январе вообще уволили нахрен по сокращению штатов
ura писал(а):У нас ревью был раз в году, в Октябре, но хотя и отработал на 4+ сказали что повышать не будут - типа потолок, может премию выдадут, а в январе вообще уволили нахрен по сокращению штатов
когда сказали что повышать не будут, ты резюме сразуже выложил в тот же день?
ura писал(а):У нас ревью был раз в году, в Октябре, но хотя и отработал на 4+ сказали что повышать не будут - типа потолок, может премию выдадут, а в январе вообще уволили нахрен по сокращению штатов
когда сказали что повышать не будут, ты резюме сразуже выложил в тот же день?
ura писал(а):У нас ревью был раз в году, в Октябре, но хотя и отработал на 4+ сказали что повышать не будут - типа потолок, может премию выдадут, а в январе вообще уволили нахрен по сокращению штатов
когда сказали что повышать не будут, ты резюме сразуже выложил в тот же день?
Ха-ха, да нет, колбасит их не по детски...
если бы мне сказали "работал хорошо, но денег не прибавим и премию может быть дадим", то мое резюме сразу бы легло на монстр. в тот же вечер. есть такое понятие как мотивация и инфляция. когда работодатель говорит то, что он сказал тебе то это может значить только одно: ты компании больше не нужен...
папа Карло писал(а):
если бы мне сказали "работал хорошо, но денег не прибавим и премию может быть дадим", то мое резюме сразу бы легло на монстр. в тот же вечер. есть такое понятие как мотивация и инфляция. когда работодатель говорит то, что он сказал тебе то это может значить только одно: ты компании больше не нужен...
папа Карло писал(а):
если бы мне сказали "работал хорошо, но денег не прибавим и премию может быть дадим", то мое резюме сразу бы легло на монстр. в тот же вечер. есть такое понятие как мотивация и инфляция. когда работодатель говорит то, что он сказал тебе то это может значить только одно: ты компании больше не нужен...
